Гигиена и охрана труда

• Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
  • 40 часов в неделю
  • 36 часов в неделю
  • 38 часов в неделю
• Продолжительность рабочего времени сокращается для работников в возрасте от 16 до 18 лет:
  • 4ч
  • 5ч
  • 2ч
• По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии:
  • неполный рабочий день
  • неполная рабочая неделя
  • неполный рабочий день или неполная рабочая неделя
• Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать
  для работников в возрасте от 15 до 16 лет:
  
  • 5ч
  • 6ч
  • 4ч
• Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и сокращенной продолжительностью рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 36-часовой рабочей неделе:
  • 8ч
  • 6ч
  • 4ч
• Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на:
  • 1ч
  • 2ч
  • 3ч
• Основаниями для привлечения работодателем работников к сверхурочным работам, с их письменного согласия, являются:
  • выполнение работ, необходимых для начальника участка
  • выполнение работ, необходимых для обороны страны, предотвращения производственной аварии либо устранения последствий такой аварии или стихийного бедствия
  • выполнение работ для личных нужд
• Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели:
  • пятидневная с двумя выходными днями
  • неполная рабочая неделя
  • пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
• В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, и в рабочее время не включается:
  • 3ч и не менее 30 мин
  • 1ч и не менее 15 мин
  • 2ч и не менее 30 мин
• Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях :
  • предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время
  • предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые не включаются в рабочее время.
  • не предоставляются специальные перерывы