Тест по вопросам охраны труда
- Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь,
приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером,
должна быть:- не менее 4 кв.м;
- не менее 5 кв.м;
- не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских
дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные);
- Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна
обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя:- любое, как удобно пользователю;
- не менее 50 см, нормально 60-70 см;
- 70-80 см;
- При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими
столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного
видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми
поверхностями видеомониторов должны быть:- не менее Зм и 1,5м соответственно;
- не регламентированы;
- не менее 2м и 1,2м соответственно;
- Какие категории пользователей персональными компьютерами
проходят обязательные периодические медицинские осмотры?
- все категории пользователей;
- работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени -
профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров; - операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров;
- Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за
смену независимо от ее продолжительности? Допускается ли замена
молока витаминными препаратами?- работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием
на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем
вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется
употребление молока или других равноценных пищевых продуктов,
утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты
допускается в соответствии с нормами и условиями, утвержденными
Минтрудом России; - работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда.
Витаминные препараты, имеющие положительное заключение
Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно;
- работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием
- Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране
труда для работников организации?- работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного
профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа; - руководитель работ;
- служба охраны труда;
- работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного
- Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по
охране труда для работников организации?- работодатель - не реже одного раза в 5 лет;
- служба охраны труда - не реже одного раза в 3 года;
- руководитель подразделения - ежегодно;
- Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции
по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций?- перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на
соответствующих рабочих местах; - каждый работник хранит свою инструкцию; перечень - руководитель
структурного подразделения; - перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же
определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с
учетом доступности и удобства ознакомления с ними;
- перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на
- Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний осуществляется:- в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка;
единовременного пособия; - в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет
средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой
выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов
на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
пострадавшего;
- в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка;
- Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?
- да, в соответствии с трудовым договором;
- нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной
защиты за счет средств работодателя; - вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и
работодателем;
Вопрос | Правильный ответ | Пояснение |
1 | c | п.3.4 СанПиН 2.2.2/4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы» |
2 | b | п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 |
3 | c | п.9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 |
4 | b | п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4-1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно- вычислительным машинам и организации работы» |
5 | a | ст.222 ТК РФ; п.п.3,5 «Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда», утв.постановлением Минтруда России от 31.03.03.JNM3 |
6 | a | ст.371 ТК РФ; п.5.4 «Методических Рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв.постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80 |
7 | a | п.5.6 «Методических рекомендаций...», утв.постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80 |
8 | c | п.п.5.9, 5.10 «Методических рекомендаций...», утв.постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80 |
9 | b | ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98.№125-ФЗ |
10 | b | ст.221 ТК РФ; п.1 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. по становлением Минтруда России от 18.12.98.№51 (в редакции постановлений Минтруда России от 29.10.99.№39 и от 03.02.04.№7) |