Тест с ответами по охране труда для членов комиссий

• Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению?
• Работник должен самостоятельно ознакомится с инструкцией по применению выдаваемых СИЗ;
• Да, должен обеспечить;
• Да, должен, только в том случае если работнику поручается проведение работ, не связанных с основным видом его деятельности;
• Имеет ли право работодатель выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки?
• Да, с целью организации надлежащего ухода за СИЗ;
• Нет, выдаваться может только один комплект, а второй только после сдачи выданного комплекта для осуществления химчистки, стирки, дегазации и т.д.;
• Да, только в том случае, если это записано в условиях коллективного договора;
• Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?
• Руководители организаций и специалисты, отвечающие за безопасность проведения работ на рабочих местах;
• Руководители, специалисты и работодатели - индивидуальные предприниматели;
• Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели;
• В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
• При поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, - но не реже одного раза в три года;
• При поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет;
• При поступлении на работу, далее - ежегодно;
• В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда?
• Не реже одного раза в пять лет;
• При поступлении на работу, далее - ежегодно;
• Не реже одного раза в три года;
• В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций?
• При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты об охране труда;
• При вводе в эксплуатацию нового технологического оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда;
• При назначении и переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;
• По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов надзора и контроля;
• После произошедших аварий и несчастных случаев, а также при перерыве в работе в данной должности более одного года;
• Во всех выше перечисленных случаях;
• Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации?
• Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи;
• Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте;
• Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи;
• Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
• Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
• Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
• Председатель (член) комитета по охране труда предприятия;
• Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?
• Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
• Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
• Председатель (член) комитета по охране труда предприятия;
• Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда?
• Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
• Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
• Председатель (член) комитета по охране труда предприятия;