Обязанности работодателя по организации проведения психиатрического освидетельствования — 2
При отсутствии распределения обязанностей по организации проведения психиатрических освидетельствований, установленных локальными нормативными актами, за проведение этих освидетельствований ответственность будет нести законный представитель юридического лица.
При определении обязанностей работодателя по организации проведения психиатрического освидетельствования необходимо руководствоваться положениями следующих нормативных правовых актов:
1. Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Постановления Правительства Российской Федерации «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также с работающими в условиях повышенной опасности» от 23 сентября 2002 года № 695.
3. Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28 апреля 1993 года № 377.
4. Приказа Федерального медико-биологического агентства «О создании на базе медицинских организаций, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности» от 7 сентября 2015 года № 170.
5. Приказа Департамента здравоохранения города Москвы «Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности» от 18 сентября 2008 года № 705.
6. Других нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.