Минтруд определил, когда работодатель вправе проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте самостоятельно. Давайте рассмотрим, какие виды обучения и в каком порядке нужно организовать для тех, кто работает на высоте, когда и кому присваивать группы по безопасности работ на высоте и какие удостоверения выдавать после экзамена.

Экзамен

После обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работники сдают экзамен экзаменационной комиссии — нормативное требование пункта 24 Правил № 782н. Эту комиссию создает руководитель организации, которая проводила обучение. В комиссию включают работников с 3 группой. По результатам экзамена комиссия составляет протокол, его номер указывают в удостоверениях, которые выдают работникам.

—— Обратите внимание ——
Члены экзаменационных комиссий проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и сдают экзамен в обучающей организации.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

Сотрудники организации, которые входят в состав комиссий по проверке знаний безопасных методов и приемов работ на высоте, также в обязательном порядке проходят обучение по охране труда с периодичностью раз в три года в обучающей организации — указано в пункте 2.3.2 Порядка обучения № 1/29.

Если работники выполняют работы на высоте без оформления наряда-допуска, группу допуска они не получают и после успешного экзамена им выдают удостоверение по форме из приложения 1 к Правилам № 782н. Когда работники обучились на 1, 2 или 3 группу и успешно сдали экзамен, им выдают удостоверение о допуске по форме из приложения 3 к Правилам № 782н.

Если работник переводится на другую должность, сохраняя при этом обязанности работника, его удостоверение продолжает действовать. Документ также имеет силу, когда работник меняет фамилию или переименовали организацию. Тем, кому выдали удостоверение для работ с высоким риском, нет необходимости получать удостоверение для работ с минимальным риском — согласно пунктов 25, 26 Правил № 782н.

—— Важно ——
Стажировку проводят для всех работников, которые будут трудиться непосредственно на высоте — указано в пункте 28 Правил № 782н.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

Сотрудникам, которые выполняют работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдают личную книжку учета работ на высоте по форме из приложения 4 к Правилам № 782н.

Стажировка

Стажировку проводят перед допуском к самостоятельной работе на конкретных рабочих местах. Поэтому работодатель ее организует уже после того, как работник прошел теоретическое и практическое обучение и получил удостоверение.

На стажировке работник закрепляет теоретические знания и практические умения, отрабатывая навыки на рабочем месте. Содержание стажировки и локальные документы, которые подтверждают ее прохождение, работодатель устанавливает самостоятельно и прописывает в документах СУОТ — согласно пункта 28 Правил № 782н. Минимальная продолжительность стажировки — два рабочих дня или смены.

—— Обратите внимание ——
К одному руководителю стажировки нельзя прикреплять более двух работников одновременно — указано в пункте 31 Правил № 782н.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

Запрещена стажировка в режиме самоподготовки — следует из пункта 17 Правил № 782н. Руководителей стажировки выбирают из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих с практическим опытом работы на высоте не менее года. Если новичок будет работать на высоте с применением средств подмащивания или на огражденных по правилам площадках, руководителем можно назначить работника без группы допуска. Но для тех, кто будет работать на высоте по наряду-допуску, руководителя стажировки выбирают строго со 2 группой и опытом работы в ней не менее года — требование пункта 31 Правил № 782н.

Проводить или нет стажировку для работников 3 группы, работодатель решает сам. Решение зависит от того, какой практический опыт есть у работника и какие виды работ он будет выполнять после обучения. Учитывая, что 3 группу нельзя получить без двухгодичного практического опыта работы на высоте, сотрудник уже должен обладать навыками безопасной работы. Необходимость стажировки и ее продолжительность для работников 3 группы также прописывают в СУОТ — согласно пункта 29 Правил № 782н.