Не каждый инфаркт на рабочем месте можно признать непроизводственным несчастным случаем. Давайте рассмотрим, что учесть комиссии, чтобы правильно квалифицировать происшествие. Ведь даже когда есть уверенность, что несчастный случай не связан с производством, его придется расследовать.
Какие несчастные случаи не связывают с производством
Работодатель должен расследовать в установленном порядке смерть от общего заболевания или самоубийства, смерть или повреждение здоровья от алкогольного или наркотического опьянения и несчастные случаи, которые произошли при совершении уголовно наказуемых действий. Но такие случаи комиссия в зависимости от конкретных обстоятельств может квалифицировать как не связанные с производством — согласно статьи 229.2 ТК.
Пример. Слесарь на заводе после рабочей смены попытался вынести с территории предприятия несколько дорогостоящих деталей. Он спрятал их под одежду и полез через окно на улицу. Мужчина потерял равновесие, упал и получил закрытый перелом правой руки и черепно-мозговую травму. Несчастный случай зафиксировала камера видеонаблюдения. Служба охраны сообщила руководству и вызвала скорую помощь. До приезда медиков охранники обнаружили под одеждой пострадавшего похищенные детали. и сообщили в полицию.
Работодатель в день происшествия сформировал комиссию по расследованию несчастного случая. Комиссия квалифицировала несчастный случай как не связанный с производством: пострадавший получил травмы во время совершения им преступления. К материалам расследования приложили решение суда, который признал слесаря виновным в краже.
Алкогольное опьянение, общее заболевание или противоправные действия указывают на непроизводственный характер травмы, только если они были единственной причиной несчастного случая. Если в причинах несчастного случая комиссия указывает нарушения в организации трудового процесса, обрушение конструкций, неисправное оборудование и что-то подобное, значит это признаки производственной травмы.
Пример. Менеджеру стало плохо на рабочем месте, его коллеги сразу вызвали скорую. Медики забрали пострадавшего в тяжелом состоянии, в больнице он скончался. На заседании комиссии по расследованию смертельного несчастного случая представители работодателя представили медицинское заключение с причиной смерти — инфаркт миокарда. В итоге комиссия признала несчастный случай как не связанный с производством.
Родственники пострадавшего не согласились с выводами комиссии и обратились в ГИТ с заявлением о дополнительном расследовании. Члены семьи сообщили о том, что менеджер работал на износ, так как работодатель четыре года не отпускал его в отпуск. В ходе единоличного дополнительного расследования инспектор выявил несоблюдение режима труда и отдыха и связал несчастный случай с производством.
Какие документы включать в материалы расследования
Комиссия квалифицирует случай как связанный или не связанный с производством на основании документов по расследованию. Поэтому они должны подтверждать каждый вывод членов комиссии. В материалы дела, согласно статьи 229.2 ТК, входят:
- — приказ о создании комиссии;
- — медицинское заключение по форме № 315/у;
- — материалы осмотра места происшествия: схемы, протокол осмотра, фотографии и видеоматериалы и т. д.;
- — документы, которые подтверждают наличие или отсутствие опасных и вредных производственных факторов;
- — больничный лист пострадавшего;
- — справка о смерти, если пострадавший умер;
- — протоколы опроса очевидцев происшествия и должностных лиц;
- — протоколы опроса пострадавших или объяснительные записки от них;
- — документы, которые подтвердят прохождение обучения и инструктажей по охране труда, выдачу СИЗ и т. д.;
- — результаты экспертизы на алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение пострадавшего работника;
- — официальное решение правоохранительных органов, которое подтверждает вину пострадавшего, и другие документы и материалы, необходимые для расследования несчастного случая.
Как оформить результаты расследования
—— Важно ——
Заносить информацию о несчастном случае, не связанном с производством, в журнал регистрации несчастных случаев на производстве не нужно.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством, комиссия составляет акт о расследовании несчастного случая — норма установлена в статье 230 ТК. Используют для этого форму 4 из приложения 1 к постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73. В ней предусмотрели специальный пункт 7 — «Квалификация и учет несчастного случая».
Комиссия составляет акт о расследовании несчастного случая, не связанного с производством, в двух экземплярах. Оба документа подписывают все члены комиссии, проводившие расследование.
Кого оповестить о результатах расследования
Если несчастный случай относится к категории легких, а комиссия не связала его с производством, оповещать о нем ФСС не нужно. Это нестраховой случай — согласно статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Если происшествие относится к категории группового, тяжелого или смертельного несчастного случая, работодатель в трехдневный срок после окончания расследования направляет оригинал акта формы 4 и копии материалов расследования в прокуратуру, в которую было сообщено об этом несчастном случае. В ГИТ нужно отправить копию акта и копии материалов расследования. Нужно оповестить и другие инстанции, которые указаны в законе — требование статьи 230.1 ТК и пункта 35 приложения 2 к постановлению № 73.
Если при расследовании комиссия признает несчастный случай не связанным с производством, оформлять и отправлять сообщение о последствиях в контролирующие органы не нужно. В положении о расследовании прямо установили, что сообщение о последствиях и принятых мерах по форме 8 отправляют, если несчастный случай комиссия квалифицирует как связанный с производством — указано в пункте 36 приложения 2 к постановлению № 73. В иных случаях сообщение о последствиях и принятых мерах направлять не нужно, даже если произошел несчастный случай со смертельным исходом, который не связан с производством.
Как долго хранить материалы расследования
Пострадавший может не согласиться с решением комиссии по расследованию несчастного случая. Если сотрудник уверен, что происшествие связано с производством, он вправе оспорить результаты. Причем закон не ограничивает его в сроках. Хранить акт о расследовании несчастного случая и все связанные с ним материалы необходимо 45 лет — прописано в пункте 35 приложения 2 постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73.