Минздрав внес вакцинацию от коронавирусной инфекции в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Есть решения, согласно которым работодателям необходимо срочно вакцинировать своих сотрудников, иначе оштрафуют. Давайте рассмотрим, когда компания вправе требовать от работников сделать прививку от коронавируса и что делать, если работник отказывается от вакцинации.

В каких случаях прививка от коронавируса обязательна

Любая прививка, даже если ее включили в национальный календарь или календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, является добровольной. Граждане вправе отказаться от нее в письменной форме — согласно пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и приказа Минздрава от 21.03.2014 № 125н. При этом в отдельных случаях прививка — условие допуска к работе.

Без прививки работодатель обязан отказать в приеме на работу или отстранить от нее, если:

• работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ утвердили постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825;
• необходимость прививки прописали в национальном календаре профилактических прививок или в календаре прививок по эпидпоказаниям, приложения 1 и 2 к приказу Минздрава от 21.03.2014 № 125н.

Решение о прививках по эпидпоказаниям принимают Главный государственный санитарный врач РФ, главные государственные санитарные врачи субъектов РФ или их заместители, если есть угроза возникновения и распространения инфекционных болезней — указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ и пункта 2 статьи 10 Закона № 157-ФЗ.

Минздрав включил прививку от COVID-19 в календарь прививок по эпидпоказаниям, а не в национальный календарь прививок. Следовательно, отстранять от работы непривитых от коронавируса работников можно, только если главные государственные санитарные врачи или их замы вынесут мотивированные постановления о проведении профилактической прививки от коронавируса — информация из писем Роспотребнадзора от 02.03.2021 № 09-3748-2021-40 и от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32.

Минтруд в своем письме от 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314 поддерживает мнение Роспотребнадзора. Также ведомство предложило исключить из календаря профилактических прививок по эпидпоказаниям лиц, которые в период эпидемии работают дистанционно. Предложение направили в Минздрав.

Кому требуется вакцинация от COVID по календарю прививок по эпидпоказаниям

Приоритет	Категория лиц
1-й уровень	— лица в возрасте 60 лет и старше; — работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и МФЦ; — лица, которые проживают в организациях соцобслуживания; — лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением; — жители городов с численностью населения 1 млн. и более.
2-й уровень	— работники организаций транспорта и энергетики, сферы предоставления услуг; — сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу; — вахтовики; — волонтеры; — военнослужащие.
3-й уровень	— государственные гражданские и муниципальные служащие; — учащиеся профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования старше 18 лет; — призывники.