В настоящее время нужно организовать обучение пожарной безопасности по новому порядку от МЧС. До 1 марта нужно успеть разработать порядок обучения и программы инструктажей по новым требованиям. А каким работникам теперь потребуется повышение квалификации или профпереподготовка в учебном центре — давайте разбираться.

Какое обучение проводить внутри организации — 2

Программы инструктажей. Противопожарные инструктажи нужно проводить по программам. Требования к ним описали в приложении 2 к Приказу № 806н. Следует включить в программы вводного, первичного и повторного инструктажей обязательные разделы из этого приложения. Программы внепланового и целевого инструктажей зависят от причин и обстоятельств, по которым их проводят. Объем и содержание теоретической и практической частей программ в каждом конкретном случае определяет руководитель компании или ответственный за пожарную безопасность — указано в пункте 4 приложения 2 к Приказу № 806.

Программы инструктажей не обязательно утверждать у руководителя компании. Документы может утвердить ответственный за пожарную безопасность — согласно пункта 9 Приказа № 806. Согласовывать программы с МЧС не нужно.

—— Важно ——
Дистанционных работников нужно обучать, если такое условие прописано в трудовом договоре или допсоглашении к нему — указано в пункте 5 Приказа № 806.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

Порядок обучения. Требуется разработать и утвердить порядок обучения мерам пожарной безопасности для своей организации. Также следует прописать в нем, как будут проходить противопожарные инструктажи в компании и их сроки — требование пункта 7 Приказа № 806. Нужно указать, в какой форме будут проверяться знания и умения работников по практической части обучения — согласно пункта 20 Приказа № 806.

Противопожарные инструктажи можно проводить группе работников, которые выполняют аналогичный труд в одном помещении, пожарном отсеке, здании или сооружении одного класса пожарной опасности — согласно пункта 19 Приказа № 806. Первичный инструктаж теперь разрешили совмещать с вводным. Требуется учесть, что первичные инструктажи нужно проводить непосредственно на рабочем месте, а для вводных теперь необязательны специально оборудованные помещения — указано в пункте 15 Приказа № 806.

Проверка знаний. Инструктажи нужно завершать проверкой знаний, результаты регистрировать в журнале — согласно приложения к Приказу № 806н. Когда оформляется наряд-допуск на огневые работы, запись в журнал не производится — указано в пункте 23 Приказа № 806н.

Проверку теоретических знаний можно проводить дистанционно. Работников, которые не сдали экзамен, следует отстранять от работы до тех пор, пока они не пройдут проверку знаний — прописано в пунктах 20 и 21 Приказа № 806.

Если решено вести журнал в электронном виде, необходимо обеспечить инспекторам возможность проверить его. Чтобы зафиксировать результаты проверки знаний, инструкторам и работникам в этом случае потребуются электронные подписи — согласно пунктов 25–27 Приказа № 806н.

Кого назначить ответственным за инструктажи

—— Обратите внимание ——
В локальном акте о порядке обучения в компании требуется указать работника, который отвечает за хранение журнала — прописано в пункте 24 Приказа № 806н.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

Полномочия можно предоставить руководителю компании, ответственному за пожарную безопасность или другим работникам, которых приказом назначили ответственными за проведение противопожарных инструктажей. Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи вправе проводить каждый, кто соответствует одному из условий:

— прошел обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности;

— окончил техникум, колледж или вуз по специальности «Пожарная безопасность» или соответствующему профилю по направлению «Техносферная безопасность»;

— имеет действующее свидетельство по результатам независимой оценки квалификации.

Работодатель может назначить ответственным за все инструктажи одного работника. Есть вариант привлечь ответственного по договору услуг, для него тоже действует условие об обучении, образовании или независимой оценке квалификации — указано в пунктах 7 и 8 Приказа № 806.