1. Что в законодательстве ?
Отменили периодичность психиатрического освидетельствования
Опубликовали новый порядок проведения обязательного ПО и перечень 17 видов деятельности, при которых оно требуется, исключив перечень вредных веществ. Новый порядок отменяет периодичность ПО раз в пять лет и устанавливает причины для повторной процедуры: подозрение на психическое расстройство у работника, выявленное при периодическом медосмотре; трудоустройство к новому работодателю по тому же виду деятельности, если заключению о пригодности по ПО больше двух лет.
Для ПО работнику нужно будет дополнительно предоставить в медучреждение СНИЛС или АДИ-РЕГ и заключения предварительного и периодического медосмотров (при наличии). В направление на ПО придется добавить новые пункты, а заключение направят работодателю только с согласия работника. Оба документа разрешат вести в электронном виде с применением электронных подписей.
Запретили выдачу молока в разлив
По новым правилам выдавать можно будет только питьевое молоко, которое соответствует требованиям ТР ТС 033/2013, — пастеризованное молоко с жирностью до 10%, расфасованное в потребительскую тару. Поэтому нельзя будет выдавать молоко в столовой в разлив. При этом помещения, где выдают молоко или равноценные пищевые продукты (РПП), должны соответствовать СанПиН 2.3/2.4.3590-20.
С сентября из перечня РПП исключили творог и сыр.
Обязали обеспечивать молоком или РПП за прошедшие смены в случае, если выдача не прошла своевременно по вине работодателя. Молоко или РПП по-прежнему можно заменять компенсационной выплатой. Исключение — работники, контактирующие с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го класса опасности из перечня.
Установили дополнительные требования к комиссии по расследованию НС
Новое положение устанавливает доптребования к комиссиям по расследованию тяжелых, смертельных или групповых НС с тяжелым или смертельным исходом для отдельных видов деятельности и работников (например, для электроэнергетики и дистанционников). Определили, когда можно заменить одного из членов комиссии: прогулы, увольнение, болезнь или смерть.
Разрешили проводить опросы, осмотр места происшествия и заседания комиссии с помощью видеоконференций. Срок на подачу сообщения о последствиях НС в ГИТ установили в 10 календарных дней с момента, как завершили расследование, получили закрытый больничный и диагноз пострадавшего. Для смертельного НС срок остался прежним — месяц.
Обновили формы для оформления расследования и разработали классификаторы НС по видам, причинам и категориям. Также определили случаи, когда ГИТ вправе обязать работодателя внести изменения в акт. Например, если НС неправомерно квалифицировали как не связанный с производством.
Увеличили перечень работ, при которых выдают лечебно-профилактическое питание
Выдавать ЛПП нужно всем, кто выполняет работы из перечня, утвержденного Минтрудом, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте. В перечень внесли дополнительные виды работ, например, производство с применением, переработкой ракетного топлива и его компонентов.
Составы рационов ЛПП не изменили, но некоторым категориям работников их заменили. Например, тем, кто занимается хранением и уничтожением химического оружия, взамен рациона 5 нужно предоставлять рацион 2. Также для некоторых изменили условия выдачи ЛПП и прописали случаи, когда его выдавать не надо.