С сентября работодатели обязаны перейти на новые правила обеспечения работников средствами защиты. Для Единых типовых норм установили переходный период, для правил обеспечения — нет. Давайте рассматривать новшества в хранении СИЗ и ухода за ними. Также нужно учесть необходимую для этого разработку соответствующих локальных документов.

Какие локальные документы разработать

Работодатель обязан за свой счет обеспечить уход за средствами индивидуальной защиты, их ремонт, замену и хранение — согласно пункта 3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н. Для этого он назначает ответственных за каждую процедуру в зависимости от особенностей структуры управления организации.

Порядок каждого этапа по обеспечению работников СИЗ, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц, нужно прописать в локальном нормативном акте — указано в пункте 10 Правил № 766н. К примеру, такой документ можно назвать «Правила обеспечения работников средствами защиты в ООО «Вперед к коммунизму!».

Чтобы закрепить за должностными лицами персональную ответственность, нужно издать приказ об организации:

— хранения;

— выдачи;

— стирки;

— химической чистки;

— сушки;

— обеспыливания;

— обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты.

В приказе следует указать порядок и сроки передачи спецодежды для обслуживания, а также назначить ответственных лиц по каждому подразделению.

Если на предприятии необходимо проводить химчистку спецодежды — сушку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию — директор должен создать отдельное структурное подразделение и издать об этом приказ. В документе нужно указать, какие виды работ со спецодеждой и прочими СИЗ необходимо проводить в самой организации.

Хранение и уход за СИЗ можно выполнять и не на своем предприятии. Для этого нужно заключить гражданско-правовой договор со сторонней организацией, которая будет выполнять эти работы — прописано в пунктах 65, 69 Правил № 766н.

Работодатель должен с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников разработать перечень СИЗ, подлежащих испытаниям или проверке в процессе эксплуатации. Перечень необходимо составить на основе сведений эксплуатационной или иной документации на средства защиты — требование из пункта 59 Правил № 766н.

Когда нужно ремонтировать СИЗ

—— Обратите внимание ——
Работник не должен самостоятельно ремонтировать или стирать средства защиты, так как это может нарушить их защитные свойства.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

При необходимости работодатель за свой счет организует испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену их частей с понизившимися защитными свойствами. После проверки и ремонта на средстве защиты ставят отметку о сроках очередного испытания. Правила и сроки испытаний, проверки исправности, ремонта СИЗ устанавливают в технической документации изготовителя (паспорта, инструкции и др.).

Если средство защиты потеряло целостность, загрязнилось или вышло из строя, работник обязан сообщить об этом работодателю — согласно пункта 12 Правил № 766н. Следует прописать эту обязанность в инструкциях по охране труда.