С сентября работодатели обязаны перейти на новые правила обеспечения работников средствами защиты. Для Единых типовых норм установили переходный период, для правил обеспечения — нет. Давайте рассматривать новшества в хранении СИЗ и ухода за ними. Также нужно учесть необходимую для этого разработку соответствующих локальных документов.
Как ухаживать за СИЗ
Работодатель обязан стирать и чистить средства индивидуальной защиты в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ — указывается в пунктах 10, 68 Правил № 766н. Если было принято решение ухаживать за СИЗ на своем предприятии, придется обустроить для этого специальные камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания средств защиты. Порядок стирки СИЗ и ответственных за это сотрудников указывают в приказе.
Для стирки необходимо использовать сертифицированные моющие средства, которые прошли регистрацию в реестре Роспотребнадзора. Их выбор зависит от типа и свойств ткани, а также от видов загрязнений. Например, чтобы отстирать спецодежду из синтетических тканей, нельзя использовать щелочные соли и отбеливатель на основе хлора. Производитель размещает информацию о стирке на ярлычках спецодежды.
Если организована стирка СИЗ на своем предприятии, нужно позаботиться о природоохранных мероприятиях. Основные загрязняющие вещества сточных вод прачечных: соли жесткости, красители, нефтепродукты, взвешенные и поверхностно-активные вещества. Состав отводимой воды регулируется в договоре водоотведения между работодателем и водоснабжающей организацией. Водоканал будет регулярно проводить отбор сточных вод — согласно раздела III постановления Правительства от 22.05.2020 № 728. В случае превышения максимально допустимых значений загрязняющих веществ плата за водоотведение возрастет — следует из подпункта «г» пункта 36 постановления Правительства от 29.07.2013 № 644.
Рационально проводить очистку воды на территории предприятия, что снизит плату за водоотведение и вероятность штрафов. Если сточные воды пропускать через установки комплексной очистки от загрязняющих и моющих веществ, такую воду можно будет использовать в стирке повторно.
Если нет возможности оборудовать собственную прачечную, необходимо заключить договор со сторонней организацией. При выборе надо проверять, чтобы у прачечной было профессиональное оборудование для стирки, сушки, глажки и химчистки спецодежды. Требуется убедиться, что организация специализируется на очистке от веществ, которыми загрязнена спецодежда работников предприятия.
Профильные прачечные оказывают дополнительные услуги по ремонту спецодежды. Если у вас на предприятии нет оборудования для ремонта средств защиты, нужно выбирать прачечную, которая оказывает такие услуги.
Чтобы на время мероприятий по уходу работники не остались без СИЗ, следует выдать им два и более комплекта средств защиты, указанных в Нормах выдачи. В этом случае разрешили суммировать нормативный срок носки СИЗ — указано в пункте 70 Правил № 766н.
Где хранить СИЗ
—— Важно ——
Срок носки средств защиты не должен превышать срок годности СИЗ, установленный изготовителем.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Условия хранения СИЗ устанавливают в эксплуатационной документации на них. Работодатель обязан соблюдать условия хранения и предоставить для этих целей специально оборудованные помещения — гардеробные. Так прописывается в пунктах 63, 64 Правил № 766н.
К общим условиям относят хранение СИЗ в сухом помещении с вентиляцией и воздухообменом, желательно без доступа прямых солнечных лучей. При необходимости помещение оборудуют сушилками, приборами для дезинфекции, дегазации, дезактивации и пр. — согласно пункта 66 Правил № 766н.
Требования к гардеробным указали в СП 44.13330.2011, которые утвердили приказом Минрегиона от 27.12.2010 № 782. В помещениях должны быть скамьи и шкафы исходя из количества работников. Размер шкафов зависит от комплектности средств защиты, которые выдают работникам. Геометрические параметры оборудования гардеробной и расстояния между ними можно посмотреть в таблице 1 из СП 44.13330.2011.
Если на предприятии используют зимние средства защиты, то после завершения сезона работники сдают их работодателю для организованного хранения. С сентября время такого хранения, отпуск работника или период его временной нетрудоспособности можно не включать в расчет продолжительности срока носки. При этом максимальный срок носки не должен будет превышать 2,5 года — указано в пункте 50 Правил № 766н.