C 1 марта изменится привычный порядок проверки знаний по электробезопасности. Следует усилить подготовку электротехнического персонала, способствовать чему будет появившееся изменение в правах работодателя. Требуется правильно оформить необходимые процедуры и ничего не упустить.

Какую «серую зону» ликвидируют изменения

С 1 марта работодатели, у которых нет квалифицированных специалистов для своей комиссии, вправе проверять знания всего электротехнического персонала в Ростехнадзоре — согласно статьи 32 Федерального закона от 31.07.2025 № 304-ФЗ. Сейчас единственное основание направить в ведомство не членов комиссии — малочисленность штата. В остальных случаях работодатели вынуждены тратить силы, деньги и время на подготовку внутренней комиссии.

—— Обратите внимание ——
Изменения в проверке знаний по электробезопасности не распространяются на неэлектротехнический персонал.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

До изменений работодатели с малой численностью электротехнического персонала, в большинстве малый и средний бизнес, попадают в «серую зону». С одной стороны нецелесообразно готовить комиссию ради двух-трех электромонтеров, с другой — направить их в Ростехнадзор без оснований не получится. В итоге работодатели делают так, как им проще: нарушают закон и проверяют знания неквалифицированной комиссией. При таком подходе нельзя быть уверенным в качестве подготовки электротехнического персонала, так как заметить пробелы в процедурах невозможно.

Пример. Из 150 работников предприятия только двое работают с электроустановками. Численности штата достаточно, чтобы создать комиссию по проверке знаний, но квалифицированных работников нет, как и времени на их подготовку и экзамен в Ростехнадзоре. Поэтому работодатель решает сформировать комиссию из неквалифицированных специалистов. Итог: низкий уровень подготовки электротехнического персонала приводит к росту травматизма в электроустановках и крупным штрафам от Ростехнадзора.

Как подготовить работников к проверке знаний

Нельзя направить работников на проверку знаний по электробезопасности без обязательных процедур по обучению. Виды подготовки зависят от категории электротехнического персонала. При этом нельзя также нарушать последовательность и пропускать обязательные этапы.

Обучают электротехнический персонал в учебном центре или у работодателя. Если процедура проводится внутри организации, нужно разработать программы обучения для каждой группы и экзаменационные билеты к ним. Этим занимаются ответственные, которых приказом назначил работодатель. Например, руководители структурных подразделений или ответственный за электрохозяйство.

Для каждой группы по электробезопасности установили минимальные требования к знаниям и умениям работников в приложении 1 к Правилам по охране труда, утвержденным приказом Минтруда от 15.12.2020 № 903н. Работодатель обязан включить эти требования в программу обучения, но также вправе дополнять их.

Факт обучения по электробезопасности подтверждают локальными документами: приказами, журналами регистрации и учета и т. д.