Сила традиций

Этот сайт в помощь настоящим и будущим специалистам в области охраны труда, потому что одно из воплощений силы традиций заключается в обеспечении безопасности труда

Алгоритм увольнения пьяного сотрудника — 1

Алгоритм увольнения пьяного сотрудника — 1

Отстранить от работы пьяного — обязанность работодателя. Если проигнорировать проступок, руководители и специалист по охране труда будут отвечать за последствия: травмы или смерть работников по вине пьяницы. Давайте рассматривать как отстранить и уволить, чтобы не получить штраф и не восстанавливать на работу подобного рода нарушителей; как правильно оформить факт опьянения и собрать все доказательства, когдаУзнайте большеАлгоритм увольнения пьяного сотрудника — 1[…]

Ошибки в обучении по охране труда — 2

Ошибки в обучении по охране труда — 2

В ГИТ утверждают, что есть только один способ не получить штраф за обучение по охране труда — провести процедуру по всем правилам. Инспекторы научились распознавать любые способы работодателей небрежно провести обучение, чтобы сэкономить время и деньги. Давайте рассмотрим основные ошибки работодателя, относящиеся к данной процедуре. Ошибка 3. Несвоевременно проводят обучение Согласно пункта 2.3.1 Порядка №Узнайте большеОшибки в обучении по охране труда — 2[…]

Ошибки в обучении по охране труда — 1

Ошибки в обучении по охране труда — 1

В ГИТ утверждают, что есть только один способ не получить штраф за обучение по охране труда — провести процедуру по всем правилам. Инспекторы научились распознавать любые способы работодателей небрежно провести обучение, чтобы сэкономить время и деньги. Давайте рассмотрим основные ошибки работодателя, относящиеся к данной процедуре. Ошибка 1. Знания проверяют сотрудники, которых нет на работе ДляУзнайте большеОшибки в обучении по охране труда — 1[…]

Осенью вступает в силу новый профстандарт специалиста по охране труда — 2

Осенью вступает в силу новый профстандарт специалиста по охране труда — 2

В сентябре вступит в силу профстандарт, в котором прописали дополнительные направления деятельности. Какой опыт и образование теперь будут требовать работодатели, кому придется повышать квалификацию раз в три года и кто должен оплачивать это обучение ? — давайте рассматривать. Как подтвердить свою квалификацию Для того чтобы специалисты могли подтвердить уровень своей квалификации, в стране создали советыУзнайте большеОсенью вступает в силу новый профстандарт специалиста по охране труда — 2[…]

Осенью вступает в силу новый профстандарт специалиста по охране труда — 1

Осенью вступает в силу новый профстандарт специалиста по охране труда — 1

В сентябре вступит в силу профстандарт, в котором прописали дополнительные направления деятельности. Какой опыт и образование теперь будут требовать работодатели, кому придется повышать квалификацию раз в три года и кто должен оплачивать это обучение ? — давайте рассматривать. Какие новые возможности появятся у специалистов Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Минтруда отУзнайте большеОсенью вступает в силу новый профстандарт специалиста по охране труда — 1[…]

НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — 11

НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — 11

Вопрос 1. На предприятии оператору по опробованию скважин выдается 12 пар перчаток для защиты от кислот и щелочей. Он пожаловался, что их хватает только на полгода. Можно выдавать вдвое больше перчаток ? Ответ эксперта Да, можно. Работодателю разрешено изменять нормы выдачи средств индивидуальной защиты при условии, что новые СИЗ улучшают защиту здоровья работников по сравнениюУзнайте большеНЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — 11[…]

Действия при переходе легкой травмы в категорию тяжелых — 2

Действия при переходе легкой травмы в категорию тяжелых — 2

Во время расследования легкого несчастного случая можно получить сообщение, что травма стала тяжелой. Игнорировать эту информацию нельзя — придется менять ход расследования. Как действовать в такой ситуации, что обязан сделать работодатель, если травму признали тяжелой уже после окончания расследования? Давайте разбираться. Что делать, если категория тяжести изменилась после окончания расследования —— Важно —— Если пострадавшийУзнайте большеДействия при переходе легкой травмы в категорию тяжелых — 2[…]

Действия при переходе легкой травмы в категорию тяжелых — 1

Действия при переходе легкой травмы в категорию тяжелых — 1

Во время расследования легкого несчастного случая можно получить сообщение, что травма стала тяжелой. Игнорировать эту информацию нельзя — придется менять ход расследования. Как действовать в такой ситуации, что обязан сделать работодатель, если травму признали тяжелой уже после окончания расследования? Давайте разбираться. Что делать, если категория тяжести изменилась во время расследования В Трудовом кодексе не указано,Узнайте большеДействия при переходе легкой травмы в категорию тяжелых — 1[…]

Когда работодатели могут требовать от сотрудников прививку от COVID — 2

Когда работодатели могут требовать от сотрудников прививку от COVID — 2

Минздрав внес вакцинацию от коронавирусной инфекции в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Есть решения, согласно которым работодателям необходимо срочно вакцинировать своих сотрудников, иначе оштрафуют. Давайте рассмотрим, когда компания вправе требовать от работников сделать прививку от коронавируса и что делать, если работник отказывается от вакцинации. Как организовать обязательную вакцинацию —— Обратите внимание —— Безопасность вакцинУзнайте большеКогда работодатели могут требовать от сотрудников прививку от COVID — 2[…]

Когда работодатели могут требовать от сотрудников прививку от COVID — 1

Когда работодатели могут требовать от сотрудников прививку от COVID — 1

Минздрав внес вакцинацию от коронавирусной инфекции в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Есть решения, согласно которым работодателям необходимо срочно вакцинировать своих сотрудников, иначе оштрафуют. Давайте рассмотрим, когда компания вправе требовать от работников сделать прививку от коронавируса и что делать, если работник отказывается от вакцинации. В каких случаях прививка от коронавируса обязательна Любая прививка, дажеУзнайте большеКогда работодатели могут требовать от сотрудников прививку от COVID — 1[…]