Для одного вида персонала ОПО обязательна проверка знаний, другой же вид персонала ОПО может обойтись без нее. Организаторы должны проводить экзамен и проверку знаний с определенной периодичностью. Давайте рассматривать алгоритм проведения этих форм оценки знаний по охране труда.

Шаг 4. Нужно собрать комиссию по проверке знаний

Требуется включать в комиссию хотя бы трех человек: председателя и не меньше двух членов. Это надо для того, чтобы принимать решения большинством голосов — количество состоящих в комиссии должно быть нечетным.

Председателем можно назначать технического руководителя, руководителя службы производственного контроля или руководителя структурного подразделения. Состоять в комиссии могут ответственные за производственный контроль, за исправное или работоспособное состояние оборудования или за его безопасную эксплуатацию. Также в состав комиссии включают представителей аварийно-спасательных служб предприятия, руководителей и специалистов организации, в том числе — специалистов по охране труда.
—— Важно ——
Члены комиссии не обязаны проходить аттестацию по промбезопасности, если не относятся к категориям работников из пункта 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 13.01.2023 № 13.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

Не лишним будет поверка отраслевых ФНП: в некоторых из них указали требования к составу комиссии. Например, проверку знаний работников организации, связанной с обращением с взрывчатыми материалами, проводит специальная комиссия во главе с представителем управления Ростехнадзора — указано в пункте 95 ФНП от 03.12.2020 № 494.

Когда состав комиссии будет определен, требуется оформить приказ о ее назначении.

Шаг 5. Следует выбрать форму проверки знаний и определить ее содержание

Форм для проверки знаний три: собеседование, тестирование по контрольным вопросам и выполнение практических заданий. Можно применять все формы, две из них или только одну. Если ОПО с оборудованием под давлением, обязательно собеседование и тестирование по контрольным вопросам — согласно пункта 241 ФНП от 15.12.2020 № 536. В остальных случаях на предприятиях самостоятельно выбирают форму проверки знаний.
—— Важно ——
Если будет нарушено требование о проверке знаний, Ростехнадзор может оштрафовать предприятие до 300 тыс. руб., ответственного — до 30 тыс. руб. — согласно части 1 статьи 9.1 КоАП.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Вопросы следует составлять так, чтобы по ним можно было проверить, насколько хорошо персонал изучил производственные инструкции и ознакомился с распорядительными документами предприятия, в которых определены обязанности и перечень работ. Они должны включать требования по безопасным методам выполнения работ, а также порядок действия в аварийных ситуациях.

Требуется определить критерии, по которым проверка знаний будет признаваться успешно пройденной. Например, если в ходе собеседования работник верно отвечает на 4 из 5 вопросов, экзамен можно считать пройденным. Можно установить время, которое будет отводиться на проверку знаний. Например, на выполнение теста из 10 вопросов достаточно 20 минут.

Собеседование. Этот процесс надо проводить по подготовленным билетам. Можно заранее выдать работникам перечень вопросов, которые включаются в билеты, чтобы они подготовились к проверке знаний. При необходимости члены комиссии могут задавать дополнительные вопросы, но только в объеме требований к работам, которые выполняет работник.

Тестирование. Можно использовать программы на компьютере или проводить тестирование на бумаге. Для этого разрешается использовать любую удобную форму. Если решено проводить тестирование на бумаге, можно распечатать вопросы с ответами и выдать их работникам при проверке знаний. В этом случае члены комиссии затратят время на проверку результатов каждого рабочего, поэтому тестирование на компьютере удобнее.

Практические задания. Их выполняют на рабочем месте в присутствии членов комиссии, на специальной площадке или на тренажере. Способ нужно выбирать в зависимости от перечня выполняемых работ, возможностей своей организации и поставленных целей. Практические задания позволяют проверять не только знания, но и навыки работников.

Шаг 6. Нужно подвести итоги проверки знаний

Результаты проверки знаний необходимо оформлять протоколом по форме, утвержденной распорядительным документом организации. Требования к составу протокола указали только для ОПО с оборудованием под давлением — указывается в пункте 242 ФНП от 15.12.2020 № 536. Можно использовать эти требования для всех ОПО и вносить в протокол:

данные о работнике — Ф. И. О., профессию или должность работника;

документы, знания которых проверяли — наименования и реквизиты инструкций или их перечней;

результаты проведения проверки знаний;

перечень видов работ, к которому допускаете работника, и перечень оборудования, которое он может обслуживать.

В протокол проверки знаний можно вносить дополнительные сведения: структурное подразделение, где ее провели, вид проверки знаний, номер удостоверения работника и т. д.

С результатами проверки знаний работника нужно ознакомить. Для этого нужно оставлять место в протоколе. По итогам проверки знаний протокол также должны подписать все присутствующие члены комиссии.