Сила традиций

Этот сайт в помощь настоящим и будущим специалистам в области охраны труда, потому что одно из воплощений силы традиций заключается в обеспечении безопасности труда

Еще раз про пожарную безопасность — 1

Еще раз про пожарную безопасность — 1

Пожар может стать серьезным испытанием для любого предприятия. Иногда даже маленькое возгорание способно в итоге уничтожить огромное производство. В вопросе борьбы с этим бедствием необходимо участие каждого работника. И желательно, чтобы этим занимались профессионалы. И все же попытаться потушить огонь в самом начале, пока он не разгорелся основательно, в силах каждого сотрудника. Какие средства помогутУзнайте большеЕще раз про пожарную безопасность — 1[…]

Некоторые вопросы о доплатах за работу во вредных условиях — 2

Некоторые вопросы о доплатах за работу во вредных условиях — 2

<> Вопрос 3. В организации на рабочем месте сотрудника, работающего с радиоактивными веществами, спецоценка была проведена. По ее итогам данному сотруднику были установлены и выплачивались доплаты и компенсации. Должны ли быть прекращены выплаты, если закончился срок действия лицензии, и работы с радиоактивными веществами больше не производятся ? Ответ: Можно отменить предоставление компенсаций работнику только послеУзнайте большеНекоторые вопросы о доплатах за работу во вредных условиях — 2[…]

Некоторые  вопросы, связанные с медициной — 3

Некоторые вопросы, связанные с медициной — 3

Вопрос 3 — 2. Об обучении работников оказанию первой помощи пострадавшим. Ответ. Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.Узнайте большеНекоторые вопросы, связанные с медициной — 3[…]

Некоторые вопросы о доплатах за работу во вредных условиях — 1

Некоторые вопросы о доплатах за работу во вредных условиях — 1

<> Вопрос 1. Может ли работодатель не отменять доплаты за вредные условия труда и продолжить выдавать молоко, если по результатам спецоценки условия труда отнесены к классу 2.0 ? Ответ: Работодатель обязан обеспечивать молоком сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда — это указано в приказе Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 45н.Узнайте большеНекоторые вопросы о доплатах за работу во вредных условиях — 1[…]

На злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 3

На злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 3

В Европе давно уже существует практика материальной ответственности работодателя перед сотрудниками, получившими различные переломы и ссадины вследствие новогодних гулянок на корпоративах. У россиян гулянки частенько заканчиваются весьма эксцентрично, «чтобы было, что вспомнить». И травматизм, в основном из-за драк «по пьянке» — дело привычное. А потому подмогой руководителям служит факт, что по российскому законодательству доказать, чтоУзнайте большеНа злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 3[…]

Некоторые  вопросы, связанные с медициной — 2

Некоторые вопросы, связанные с медициной — 2

Вопрос 2. О прохождении обязательного предварительного медосмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу. Ответ. Согласно статьи 69 ТК РФ обязательному предварительному медосмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со статьей 213 Трудового КодексаУзнайте большеНекоторые вопросы, связанные с медициной — 2[…]

На злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 2

На злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 2

В Европе давно уже существует практика материальной ответственности работодателя перед сотрудниками, получившими различные переломы и ссадины вследствие новогодних гулянок на корпоративах. У россиян гулянки частенько заканчиваются весьма эксцентрично, «чтобы было, что вспомнить». И травматизм, в основном из-за драк «по пьянке» — дело привычное. А потому подмогой руководителям служит факт, что по российскому законодательству доказать, чтоУзнайте большеНа злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 2[…]

Некоторые  вопросы, связанные с медициной — 1

Некоторые вопросы, связанные с медициной — 1

Вопрос 1. Обязан ли работодатель предоставлять донорский выходной работнику, решившему поработать в день сдачи крови? Ответ. В соответствии с частью 1 статьи 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра работник освобождается от работы. В целях реализации данной нормы и во избежание споров представляется необходимымУзнайте большеНекоторые вопросы, связанные с медициной — 1[…]

На злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 1

На злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 1

В Европе давно уже существует практика материальной ответственности работодателя перед сотрудниками, получившими различные переломы и ссадины вследствие новогодних гулянок на корпоративах. У россиян гулянки частенько заканчиваются весьма эксцентрично, «чтобы было, что вспомнить». И травматизм, в основном из-за драк «по пьянке» — дело привычное. А потому подмогой руководителям служит факт, что по российскому законодательству доказать, чтоУзнайте большеНа злобу дня: впереди новогодние корпоративы, гулянья — 1[…]

Практика: организация охраны труда — 6

Практика: организация охраны труда — 6

Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних По вопросу продолжительности рабочего дня для несовершеннолетних внесены поправки в статьи № № 63, 92, 94 ТК РФ, в соответствии с которыми продолжительность ежедневной рабочей смены для подростков в возрасте от 14 до 15 лет, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул, не может превышать 4Узнайте большеПрактика: организация охраны труда — 6[…]