С сентября у инспекторов ГИТ в приоритете наступает разбор нарушений в области охраны труда. Работодатели рискуют, если не успели перестроить процедуру под новые требования Правил № 2464. Давайте разбираться в некоторых тонкостях. Комментарий эксперта: Может ли производитель изменить требования к использованию СИЗ и нужно ли в этом случае обновить программу обучения и провести внеплановый инструктажУзнайте большеИз-за изменений в обучении у ГИТ больше поводов для штрафа — 2[…]

С сентября у инспекторов ГИТ в приоритете наступает разбор нарушений в области охраны труда. Работодатели рискуют, если не успели перестроить процедуру под новые требования Правил № 2464. Давайте разбираться в некоторых тонкостях. Нарушение 1. Проводить практические занятия дистанционно Дистанционное обучение теперь под частичным запретом — для практики по СИЗ, ОПП и занятий с тренажерами илиУзнайте большеИз-за изменений в обучении у ГИТ больше поводов для штрафа — 1[…]

Случаются ситуации, когда нужно немедленно отстранить работника от выполнения должностных обязанностей. Потому что в противном случае, если пропустить отстранение по общим или специальным основаниям, отвечать за последствия придется работодателю. Давайте рассматривать нюансы соблюдения обязательной процедуры в этой сфере. Как соблюдать особые правила для отдельных категорий работников Работники на подземных работах. Отстраняют от подземных работ, еслиУзнайте большеПро основания и порядок оформления процедуры отстранения работника — 2[…]

Случаются ситуации, когда нужно немедленно отстранить работника от выполнения должностных обязанностей. Потому что в противном случае, если пропустить отстранение по общим или специальным основаниям, отвечать за последствия придется работодателю. Давайте рассматривать нюансы соблюдения обязательной процедуры в этой сфере. Когда работодатель обязан отстранить работника Работодатель обязан отстранить работника, если зафиксирует нарушение по общим и специальным основаниям.Узнайте большеПро основания и порядок оформления процедуры отстранения работника — 1[…]

В июле 2024 года около 7 ч утра фасадчик Петров прибыл на рабочее место и начал наносить декоративную штукатурку на фасад жилого дома. Выполнял работы на 4-ом ярусе металлических приставных лесов клиночного типа на высоте 6,96 м. Примерно в 9:30 Петров наступил на край деревянного настила — доска с другого края приподнялась, фасадчик потерял равновесиеУзнайте большеТяжелый несчастный случай при работе на лесах — 2[…]

В июле 2024 года около 7 ч утра фасадчик Петров прибыл на рабочее место и начал наносить декоративную штукатурку на фасад жилого дома. Выполнял работы на 4-ом ярусе металлических приставных лесов клиночного типа на высоте 6,96 м. Примерно в 9:30 Петров наступил на край деревянного настила — доска с другого края приподнялась, фасадчик потерял равновесиеУзнайте большеТяжелый несчастный случай при работе на лесах — 1[…]

К изменениям в Правилах № 2464 нужно подготовиться. Придется где-то перестроить процедуру, где-то обновить локальную документацию в области охраны труда, какие-то отдельные формулировки потребуется «отшлифовать». Поэтому нужно уже активно включаться в работу по введению изменений. Необходимо закрепить новое основание для актуализации программ обучения В положение о СУОТ или порядок обучения следует включить требование актуализировать программы,Узнайте большеО новом в правилах обучения по охране труда — 2[…]

К изменениям в Правилах № 2464 нужно подготовиться. Придется где-то перестроить процедуру, где-то обновить локальную документацию в области охраны труда, какие-то отдельные формулировки потребуется «отшлифовать». Поэтому нужно уже активно включаться в работу по введению изменений. Следует расширить свои полномочия по инструктажам на рабочем месте Для этого требуется издать отдельный приказ или дополнить общий документ поУзнайте большеО новом в правилах обучения по охране труда — 1[…]

Подготовили подборку судебных решений по медосмотрам и неочевидные выводы, с которыми организуете процедуру без нарушений. Узнаете, кого поддерживают суды в спорах о выборе клиники, оплате осмотра и увольнении из-за поддельных заключений. Также разобрали прецедент, о котором важно знать, чтобы не проиграть там, где суды обычно поддерживают работодателя. Работника уволили за поддельное медзаключение: суд поддержал РаботодательУзнайте большеЧью сторону занимают суды в спорах по медосмотрам — 2[…]

Давайте рассмотрим некоторые судебные решения по медосмотрам и определенные выводы при организации этой процедуры, чтобы обойтись без нарушений. Ведь не секрет, что судьи в спорах занимают позицию более правых, в том числе и в разногласиях о выборе клиники, оплате осмотра и увольнении из-за поддельных заключений. Работодатель не возместил расходы на медосмотр кандидату, которого не принял:Узнайте большеЧью сторону занимают суды в спорах по медосмотрам — 1[…]