Сила традиций

Этот сайт в помощь настоящим и будущим специалистам в области охраны труда, потому что одно из воплощений силы традиций заключается в обеспечении безопасности труда

НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — 8

НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — 8

Вопрос 1. Если директор офиса не хочет проводить первичный инструктаж по охране труда для руководителей структурных подразделений, то кто в этом случае его проводит ? Ответ эксперта Руководителям структурных подразделений первичный инструктаж проводит их непосредственный руководитель по штатному расписанию — гласит пункт 2.1.3 Порядка обучения по охране труда, утвержденный постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 №Узнайте большеНЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — 8[…]

Четыре шага, чтобы принять новичка на рабочее место, где еще не провели СОУТ — 2

Четыре шага, чтобы принять новичка на рабочее место, где еще не провели СОУТ — 2

Если специальная оценка условий труда на рабочем месте вновь принимаемого в штат компании специалиста еще не проводилась, то все же нужно сразу же в договоре указать характеристики этих условий труда. А о том, что писать в документе до свершения процедуры специальной оценки труда, кадровик будет узнавать информацию у специалиста по охране труда. Давайте рассмотрим, какУзнайте большеЧетыре шага, чтобы принять новичка на рабочее место, где еще не провели СОУТ — 2[…]

Четыре шага, чтобы принять новичка на рабочее место, где еще не провели СОУТ — 1

Четыре шага, чтобы принять новичка на рабочее место, где еще не провели СОУТ — 1

Если специальная оценка условий труда на рабочем месте вновь принимаемого в штат компании специалиста еще не проводилась, то все же нужно сразу же в договоре указать характеристики этих условий труда. А о том, что писать в документе до свершения процедуры специальной оценки труда, кадровик будет узнавать информацию у специалиста по охране труда. Давайте рассмотрим, какУзнайте большеЧетыре шага, чтобы принять новичка на рабочее место, где еще не провели СОУТ — 1[…]

Новые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи — 2

Новые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи — 2

С 30 декабря 2020 года декларации соответствия стали бессрочными. Это значит, что работодатели смогут экономить на спецоценке. Давайте рассмотрим, как лучше подавать декларации и каким способом направлять их в ГИТ, в каких случаях декларация станет недействительной и понадобится внеплановая СОУТ. Как подать декларацию в электронном виде В условиях пандемии разумнее и удобнее использовать электронный способ.Узнайте большеНовые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи — 2[…]

Новые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи — 1

Новые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи — 1

С 30 декабря 2020 года декларации соответствия стали бессрочными. Это значит, что работодатели смогут экономить на спецоценке. Давайте рассмотрим, как лучше подавать декларации и каким способом направлять их в ГИТ, в каких случаях декларация станет недействительной и понадобится внеплановая СОУТ. Как изменили условие о сроке декларации Когда условия и организация труда не изменились, у декларацииУзнайте большеНовые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи — 1[…]

Когда есть угроза штрафа или предупреждения для предприятия — 2

Когда есть угроза штрафа или предупреждения для предприятия — 2

Инспектор ГИТ рассказал об условиях и обстоятельствах, которые могут избавить вас от штрафов за нарушения требований охраны труда. Давайте рассматривать, когда можно рассчитывать на предупреждение и как снизить размер штрафа, если его все же назначили. Какие обстоятельства позволят избавиться от штрафа — 2 Пример 2. В одном ООО устранили все нарушения сразу, до конца проверки.Узнайте большеКогда есть угроза штрафа или предупреждения для предприятия — 2[…]

Когда есть угроза штрафа или предупреждения для предприятия — 1

Когда есть угроза штрафа или предупреждения для предприятия — 1

Инспектор ГИТ рассказал об условиях и обстоятельствах, которые могут избавить вас от штрафов за нарушения требований охраны труда. Давайте рассматривать, когда можно рассчитывать на предупреждение и как снизить размер штрафа, если его все же назначили. Когда и кому могут назначить предупреждение —— Важно —— Предупреждение — это наказание, которое выносят в письменной форме. Эта формулировкаУзнайте большеКогда есть угроза штрафа или предупреждения для предприятия — 1[…]

Экологическая безопасность: отчет работодателя за отходы — 2

Экологическая безопасность: отчет работодателя за отходы — 2

До 1 февраля работодатели должны сдать отчет 2-ТП (отходы) в Росприроднадзор по обновленной форме. Вот и нужно рассмотреть — кого освободили от сдачи и на каких условиях; какие сведения понадобятся, в каком порядке их указывать и как сдать отчет через личный кабинет природопользователя. Кто и какие разделы заполняет в отчете 2-ТП (отходы)     КтоУзнайте большеЭкологическая безопасность: отчет работодателя за отходы — 2[…]

Экологическая безопасность: отчет работодателя за отходы — 1

Экологическая безопасность: отчет работодателя за отходы — 1

До 1 февраля работодатели должны сдать отчет 2-ТП (отходы) в Росприроднадзор по обновленной форме. Вот и нужно рассмотреть — кого освободили от сдачи и на каких условиях; какие сведения понадобятся, в каком порядке их указывать и как сдать отчет через личный кабинет природопользователя. Кто обязан сдавать отчет —— Обратите внимание —— Отходы производства и потребленияУзнайте большеЭкологическая безопасность: отчет работодателя за отходы — 1[…]

Про инструктажи по ГО и ЧС по новому порядку — 2

Про инструктажи по ГО и ЧС по новому порядку — 2

С 1 января работодатели должны проводить новый вид инструктажа — по действиям в ЧС. Его проходят все работники вне зависимости от категории организации. Давайте разбираться, кому и когда нужно проводить инструктажи по ГО и ЧС и как их удобнее организовать. Какие документы разработать Требуется разработать две программы: для инструктажа по ЧС и для вводного инструктажаУзнайте большеПро инструктажи по ГО и ЧС по новому порядку — 2[…]