Сила традиций

Этот сайт в помощь настоящим и будущим специалистам в области охраны труда, потому что одно из воплощений силы традиций заключается в обеспечении безопасности труда

СОУТ — 4

СОУТ — 4

Не только выплату зарплаты должен обеспечить работодатель каждому работнику. О льготах, компенсациях и особенностях специальной оценки труда тоже важно знать обеим заинтересованным сторонам — работнику и работодателю. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов 1. Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиямУзнайте большеСОУТ — 4[…]

Психиатрическое освидетельствование работников — 4

Психиатрическое освидетельствование работников — 4

Категории работников, которые должны проходить психиатрическое освидетельствование На основании части седьмой статьи 213 ТК РФ к работникам, которые должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, относятся: работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов); работники, работающие в условиях повышенной опасности. На предприятии для определенияУзнайте большеПсихиатрическое освидетельствование работников — 4[…]

Практика: обеспечение благоприятных условий труда на ОАО «Сургутнефтегаз» — 4

Практика: обеспечение благоприятных условий труда на ОАО «Сургутнефтегаз» — 4

ОАО «Сургутнефтегаз» стремится сохранять и создавать за счет развития производства новые рабочие места в каждом регионе деятельности, что способствует повышению жизненного уровня населения, оказывает финансовую поддержку региональным программам социальной направленности. Создание надлежащих условий труда, быта, отдыха и оздоровления сотрудников, развитие спорта, поддержка пенсионеров и ветеранов являются важными факторами укрепления и развития главного капитала Компании —Узнайте большеПрактика: обеспечение благоприятных условий труда на ОАО «Сургутнефтегаз» — 4[…]

Психиатрическое освидетельствование работников — 3

Психиатрическое освидетельствование работников — 3

Обязанности работодателя по организации проведения психиатрического освидетельствования — 2 При отсутствии распределения обязанностей по организации проведения психиатрических освидетельствований, установленных локальными нормативными актами, за проведение этих освидетельствований ответственность будет нести законный представитель юридического лица. При определении обязанностей работодателя по организации проведения психиатрического освидетельствования необходимо руководствоваться положениями следующих нормативных правовых актов: 1. Трудового кодекса Российской Федерации. 2.Узнайте большеПсихиатрическое освидетельствование работников — 3[…]

Практика: обеспечение благоприятных условий труда на ОАО «Сургутнефтегаз» — 3

Практика: обеспечение благоприятных условий труда на ОАО «Сургутнефтегаз» — 3

ОАО «Сургутнефтегаз» стремится сохранять и создавать за счет развития производства новые рабочие места в каждом регионе деятельности, что способствует повышению жизненного уровня населения, оказывает финансовую поддержку региональным программам социальной направленности. Создание надлежащих условий труда, быта, отдыха и оздоровления сотрудников, развитие спорта, поддержка пенсионеров и ветеранов являются важными факторами укрепления и развития главного капитала Компании —Узнайте большеПрактика: обеспечение благоприятных условий труда на ОАО «Сургутнефтегаз» — 3[…]

СОУТ — 2

СОУТ — 2

Не только выплату зарплаты должен обеспечить работодатель каждому работнику. О льготах, компенсациях и особенностях специальной оценки труда тоже важно знать обеим заинтересованным сторонам — работнику и работодателю. Как часто должна проводиться СОУТ? Периодичность проведения СОУТ — один раз в пять лет. При отсутствии вредных или опасных факторов соответствие рабочих мест государственным нормативам можно декларировать. ЗдесьУзнайте большеСОУТ — 2[…]

СОУТ — 1

СОУТ — 1

Не только выплату зарплаты должен обеспечить работодатель каждому работнику. О льготах, компенсациях и особенностях специальной оценки труда тоже важно знать обеим заинтересованным сторонам — работнику и работодателю. Что важно знать работнику и работодателю о специальной оценке условий труда? Прежде всего необходимо понимать, в каких условиях труда приходится исполнять свои функциональные производственные обязанности. Если условия трудаУзнайте большеСОУТ — 1[…]

Психиатрическое освидетельствование работников — 2

Психиатрическое освидетельствование работников — 2

Обязанности работодателя по организации проведения психиатрического освидетельствования — 1 Работодатель обязан на своем предприятии организовать прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований. Для чего он должен: 1. Организовать разработку локального нормативного акта о прохождении работниками обязательных психиатрических освидетельствований, например, положения о порядке организации и прохождения работниками обязательных освидетельствований, и утвердить его приказом. 2. Заключить договор на проведениеУзнайте большеПсихиатрическое освидетельствование работников — 2[…]

Электробезопасность в офисе — 4

Электробезопасность в офисе — 4

Работодатель, согласно требованиям статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, в том числе и электробезопасность на каждом рабочем месте. Электробезопасность в организации обеспечивается целым комплексом технических и организационных мероприятий: безопасное устройство электроустановок, назначение ответственных лиц, выполнение работ по нарядам и распоряжениям, проведение в срок плановых ремонтов и проверок электрооборудования, обучениеУзнайте большеЭлектробезопасность в офисе — 4[…]

Психиатрическое освидетельствование работников — 1

Психиатрическое освидетельствование работников — 1

Общие положения В соответствии с частями седьмой и восьмой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пятьУзнайте большеПсихиатрическое освидетельствование работников — 1[…]