Внесены некоторые изменения в процедуру расследования несчастных случаев, у специалиста по охране труда появились новые обязанности в этой области. Давайте рассматривать, как изменить локальные нормативные акты по этим причинам и в каких случаях понадобится обновленная форма акта, чтобы правильно организовать расследование несчастного случая.

Голосовать и составлять протокол заседания комиссии

Чтобы принять решение об оформлении акта по новой форме, члены комиссии голосуют. Если не все согласны, в протоколе заседания ставят запись, что расследование будут проводить по общему порядку, без учета особенностей и оформления акта по форме Н-1С.
—— Обратите внимание ——
Вопрос об оформлении акта по форме Н1-С комиссия может рассмотреть только один раз за время расследования — определено в пункте 21.6 Положения № 223н.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

В протоколе обязательно указывают основания принятого решения, то есть причины продления НС и обоснование причинно-следственной связи между гибелью или травмой работника и выполнением трудовой функции. Нужно прописать, как пришли к выводу, что случай нужно связать с производством.

Если решение единогласное, все члены комиссии подписывают протокол и отправляют его на согласование руководителю ГИТ и в СФР. Если НС легкий, согласовывать документ с ГИТ не нужно. Если документ не согласовали, расследование проводят по общему порядку, указывают это в протоколе.

Формировать новый акт и утверждать его у работодателя

После согласования протокола руководителем ГИТ и СФР нужно оформить акт по форме Н-1С. Его утверждает работодатель.

Акт по форме Н-1С вместе с документами, которые подтверждают связь между гибелью или травмой работника и выполнением трудовых обязанностей, направляют в региональный СФР, чтобы он рассмотрел вопрос о назначении страховой выплаты пострадавшему. Сделать это нужно в течение трех календарных дней после утверждения.

Оформлять решение об утрате силы акта по форме Н-1С, если НС непроизводственный

После оформления и утверждения работодателем акта Н-1С расследование НС продолжают, чтобы определить причины происшествия и лиц, которые допустили нарушения требований ОТ, а также разработать предложения по устранению выявленных нарушений и предупреждению аналогичных случаев.

Если НС не связали с производством, нужно заполнить решение работодателя о признании акта по форме Н-1С утратившим силу. Его оформляют на основании решения комиссии.

—— Важно ——
Акт по форме Н-1С прикладывают к материалам расследования.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

Решение работодателя о признании утратившим силу акта Н-1С с приложением самого акта в течение трех календарных дней после его принятия отправляют в региональный СФР. Можно поставить в акте отметку о том, что он утратил силу, но это необязательно.