Договорные отношения гражданско-правового характера (ГПХ) имеют некоторые особенности, в том числе в плане расследования несчастных случаев с работающими на подряде. К тому же, нелегальная занятость, являющаяся подменой трудового договора, является предметом заинтересованности ГИТ. Давайте рассматривать тонкости в такого рода трудовых отношениях.
Когда можно заключать договор ГПХ
Заключать договор ГПХ можно, когда в компании нужно выполнить конкретные задания или действия, чтобы достичь четкого результата. Обычно это разовая или проектная задача, для решения которой у работодателя нет квалифицированных специалистов в штате. Например, можно заключать договоры ГПХ, чтобы отремонтировать крышу здания, установить систему видеонаблюдения, разработать дизайн-проект, доставить крупногабаритный груз.
Договоры ГПХ, которые подменяют трудовые отношения, нарушают права работников. Нарушители заключают их, чтобы уменьшить затраты на выплаты работникам, не предоставлять гарантии, не платить страховые взносы и не нести ответственность за несчастные случаи на производстве.
Кто и как расследует НС с работающим на подряде
—— Важно ——
По договору ГПХ исполнитель не должен подчиняться режиму труда заказчика и работать под его контролем и управлением, работу исполнитель организует самостоятельно, своими силами и средствами.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Если в договоре ГПХ закреплено условие, по которому заказчик платит страховые взносы за исполнителя, и последний получит легкую травму, то появится необходимость расследовать происшествие. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи не только с работниками, но и с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности работодателя, в том числе с теми, кого привлекли по договору ГПХ — указано в части 1 статьи 227 ТК РФ. Поэтому, если будет получено заявление от застрахованного пострадавшего, потребуется подготовить приказ о создании комиссии и отнести на подпись директору.
Когда исполнитель по договору ГПХ получает тяжелую травму или погибает, по заявлению пострадавшего, его доверенного лица, иждивенцев несчастный случай расследует инспектор ГИТ. Основанием для расследования также может быть информация от правоохранительных органов, органов исполнительной власти, профсоюзов или страховщика — утверждается в пункте 17 Положения, утвержденного приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н.
—— Обратите внимание ——
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Это прописано в статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ в редакции от 29.05.2024 г.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
По итогам расследования инспектор ГИТ оформляет заключение по форме 7 к Положению № 223н. Несчастный случай квалифицируют как связанный или не связанный с производством. Если инспектор придет к выводу, что договор ГПХ фактически регулирует трудовые отношения, он указывает это в заключении.
Инспектор не вправе сам признавать трудовыми отношения, которые возникли по договору ГПХ. Когда заказчик отказывается переквалифицировать договор, материалы расследования вместе с заключением направляют в суд. Решение об оформлении несчастного случая инспектор принимает после судебного разбирательства — следует из абзаца 2 пункта 17 Положения № 223н.