Вывод СИЗ из эксплуатации — процедура важная, грозящая немалыми штрафными санкциями за ее неисполнение. Поэтому в организации нужно установить порядок списания средств индивидуальной защиты. Потребуется разрабатывать локальные соответствующие документы, определять критерии для списания, принимать итоговое решение в каждой ситуации и прочее. Давайте разбираться.
Когда нужно прекратить эксплуатацию СИЗ
Работодатель обязан организовать вывод СИЗ из эксплуатации, если снизился заявленный их изготовителем уровень защиты — согласно пункта 74 Правил обеспечения СИЗ и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н.
Испортились или утратили целостность. Критериев, по которым в этом случае принимают решение о выводе СИЗ из эксплуатации, нет в НПА, их устанавливает изготовитель. Работодатель вправе ввести дополнительные критерии с учетом специфики своей деятельности. Например, в организации могут списывать СИЗ, которые загрязнились после работы с конкретными опасными веществами. Перед этим смотрят в инструкцию изготовителя и паспорт безопасности, чтобы оценить состав веществ и их влияние на здоровье при контакте с кожей.
Для критерия «загрязнение СИЗ нефтепродуктами» работодатель устанавливает процент от общей площади изделия, при котором средство защиты выводят из эксплуатации. Процент зависит от риска возникновения аварии или неконтролируемого возгорания. Например, на автозаправочной станции он высокий, поэтому рекомендуется списывать СИЗ при загрязнении на 10–15 процентов.
Пропали из установленных мест хранения. Этот случай — исключение, когда уровень защиты СИЗ не снизился, но их нужно вывести из эксплуатации. Единственный критерий — средств индивидуальной защиты нет, поэтому работник не может безопасно выполнять свои обязанности. При желании работодатель может провести расследование и определить виновного в пропаже, но прежде нужно списать СИЗ, а работнику выдать новые.
Истек нормативный срок эксплуатации или годности. Для ИТР работодатель вправе самостоятельно установить, на сколько выдать СИЗ, главное — не превышать срок годности из эксплуатационной документации. Для остальных работников сроки носки не должны превышать сроки из ЕТН. Когда установленный в Нормах выдачи срок истекает, СИЗ списывают и направляют на утилизацию.
—— Обратите внимание ——
ПОТ РО-45-007-96 являются единственными действующими правилами по охране труда, в которых установили требования к испытанию СИЗ — указано в пункте 7.1 приложения 7 ПОТ РО-45-007-96, утвержденных приказом Минсвязи от 29.05.1997 № 72.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Не прошли проверку исправности или испытания. Проверки работодатель обязан организовать для всех СИЗ, а испытания — когда в эксплуатационной документации или НПА прописали требования к ним. В случае неудовлетворительного результата СИЗ полностью списывают или заменяют часть, защитные свойства которой понизились — требование из пункта 59 Правил № 766н.
Пример списания СИЗ после испытаний Работодатель направил на испытание диэлектрические перчатки, которые применяет электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Во время одного из этапов испытания в лаборатории перчатки сначала обдали пламенем, а затем прекратили воздействие. После этого за пять секунд пламя дошло до точки на расстоянии 60 мм от загоревшегося кончика, поэтому стойкость диэлектрических перчаток к распространению пламени не подтвердили — согласно пункта 4.9 ГОСТ 12.4.307-2016. Работодатель получил от лаборатории акт испытаний и на его основании вывел СИЗ из эксплуатации.
Подверглись воздействию производственного фактора или опасности. Необходимо выводить из эксплуатации СИЗ, которые предотвратили или снизили нанесение тяжкого вреда здоровью работника — прописано в пункте 76 Правил № 766н. Они не подлежат ремонту после воздействия вредного или опасного производственного фактора или опасности, а их дальнейшее применение повысит риск травмирования. Конкретные критерии для списания устанавливает работодатель с учетом эксплуатационной документации на СИЗ. Следует обратить внимание, что в пункте 76 Правил № 766н в скобках указали только каску, комплект СИЗ от термического воздействия электрической дуги и СИЗ от падения с высоты, но это не исчерпывающий список, а примеры.
Как вывести СИЗ из эксплуатации
Выявить критерии вывода СИЗ из эксплуатации может любой работник, принять итоговое решение о списании — только инвентаризационная комиссия. Число ее участников должно быть нечетным, чтобы исключить равное количество голосов за и против списания. В состав комиссии нужно включить специалиста по ОТ, бухгалтера и представителя склада, который отвечает за приемку и выдачу СИЗ в организации.
Работодатель самостоятельно определяет, в каком порядке выводить СИЗ из эксплуатации — указывается в пункте 74 Правил № 766н. Следует продумать движение СИЗ от работника до инвентаризационной комиссии. Например, когда работник выявляет критерий вывода СИЗ из эксплуатации, сообщает об этом руководителю своего подразделения. На основе объяснения работника руководитель оформляет служебную записку на имя председателя инвентаризационной комиссии и отправляет ее вместе с СИЗ на рассмотрение. Комиссия проверяет СИЗ, принимает итоговое решение и при необходимости оформляет акт списания.
Когда комиссия приняла решение списать СИЗ, задача представителя склада — выдать работнику новое средство защиты, а бухгалтера — сразу оформить и принять все необходимые для бухгалтерии документы. Например, товарную накладную, акт приема-передачи СИЗ, бухгалтерскую справку и т. д.