Несчастный случай — это не просто негативное событие для организации. Это чрезвычайное происшествие, при расследовании которого необходимо действовать не только быстро, но и грамотно, соблюдая все требования Трудового кодекса. Соответственно, процедура расследования может содержит разные нюансы.
Вопрос. Несчастный случай произошел в субботу. Но этот день — не рабочий у специалистов административно-управленческого аппарата. Допустимо ли издать приказ о создании комиссии и приступить к расследованию в понедельник?
Ответ эксперта
Нет, не допустимо. Сроки на расследование несчастного случая отсчитываются в календарных, а не в рабочих днях. В частях 1 и 3 статьи 229 ТК РФ четко указано, что работодатель должен незамедлительно образовать комиссию и утвердить ее состав приказом. Поэтому нужно издать приказ сразу, как стало известно о несчастном случае, даже если это выходной. Информацию о травме работодатель может получить от охраны, самого работника, членов его семьи или из госорганов.
Письменное согласие на отзыв сотрудника с выходного дня или отпуска получать не нужно. Работодатель вправе, согласно статьи 113 ТК РФ, при чрезвычайных обстоятельствах привлечь сотрудников к работе в выходной день. Например, для предотвращения катастрофы, несчастных случаев, устранения последствий стихийного бедствия и т. д. В такой ситуации работодатель должен издать приказ о привлечении к работе в выходной день, и сотрудники должны будут ему подчиниться. Иначе им можно будет объявить замечание или выговор (ст. 192 ТК). Работу в выходной день работодатель обязан оплатить или предоставить другой день для отдыха (ст. 153 ТК).
Критерии признания события несчастным случаем, который необходимо расследовать
-
- КТО ПОСТРАДАЛ
- Работники по трудовому договору.
- Лица по договору ГПХ, если по условию договора заказчик обязан
платить страховые взносы*. - Участники катастроф, аварий и ликвидаторы их последствий.
- Иные участники производственной деятельности работодателя, которые:
— заключили ученический договор;
— проходят производственную практику;
— проходят трудовую терапию по медицинским показаниям;
— осуждены и привлекаются к труду;
— выполняют общественно-полезную работу;
— члены производственных кооперативов или крестьянских хозяйств.
*Части 1 и 2 статьи 227 ТК.
Пункт 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ - КАКИЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ПОЛУЧЕНЫ
- Телесные повреждения, в том числе нанесенные другим лицом.
- Тепловой удар.
- Ожог.
- Обморожение.
- Утопление.
- Поражение электрическим током, молнией, излучением.
- Укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми.
- Повреждения в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций.
- Повреждения в результате стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.
- Другие травмы, полученные из-за воздействия внешних факторов.
Часть 3 статьи 227 ТК
- КАКОВЫ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ПОСТРАДАВШЕГО
- Перевод на другую работу, подтвержденный медицинским заключением.
- Временная или стойкая утрата трудоспособности, сроком не менее одного дня.
- Смерть.
Часть 1 статьи 230 ТК
- КОГДА, ГДЕ И ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ ПРОИЗОШЛО
- В рабочее время на территории работодателя либо за ее пределами при выполнении работы, в том числе:
— во время перерывов в работе;
— при подготовке инструментов и одежды до и после выполнения работ;
— при выполнении других действий, если они предусмотрены правилами
внутреннего трудового распорядка;
— во время сверхурочной работы, в выходные и нерабочие праздничные
дни, если сотрудника привлекали к работе приказом и с его согласия. - По дороге:
— на работу или с работы на транспорте работодателя, а также
на личном транспорте, если его используют в призводственных
целях по договору;
— в служебную командировку и обратно, во время служебных поездок
на общественном и служебном транспорте. - Во время междусменного отдыха:
— при вахтовом методе работы;
— водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т. п. - Во время других действий, в том числе по предотвращению катастрофы,
аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий.
Часть 3 статьи 227 ТК, пункт 3 Положения, утвержденного постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73
- В рабочее время на территории работодателя либо за ее пределами при выполнении работы, в том числе:
- КТО ПОСТРАДАЛ