Тесты с ответами по охране труда для членов комиссий — 2

Тест с ответами по охране труда для членов комиссий

  • Какая работа считается работой в ночное время и как она оплачивается?
    • Работа с 22.00 до 06.00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором;
    • Работа с 22.00 до 06.00 оплачивается в двойном размере по сравнению с работой в нормальных условиях;
    • Работа с 23.00 до 07.00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором;
  • Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет:
    • 18 календарных дней;
    • 24 календарных дня;
    • 28 календарных дней;
  • Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются:
    • Работодателем;
    • Профсоюзной организацией или другим представительным органом работников;
    • Работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке;
    • Общим собранием (конференцией) трудового коллектива;
  • Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
    • Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
    • Охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
    • Охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда;
  • Из чего состоят государственные нормативные требования охраны труда?
    • Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
    • Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;
    • Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных Законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципальных образований;
  • Кем устанавливается порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
    • Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается исполнительными органами субъекта Российской Федерации;
    • Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;
    • Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
  • Кем разрабатываются нормативные правовые акты Московской области, содержащие требования охраны труда?
    • Органами государственной власти Московской области;
    • Московской областной Думой;
    • Органами государственной власти Московской области с учетом мнения профессиональных союзов;
  • Могут ли законы Московской области устанавливать более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?
    • Нет, не могут;
    • Могут, с учетом мнения трехсторонней комиссии;
    • Да, могут;
  • Для кого является обязательным исполнение государственных нормативных требований охраны труда?
    • Для юридических лиц;
    • Для юридических лиц, а так же для физических лиц, осуществляющих проектирование и строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов;
    • Для юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности;
  • Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются:
    • Правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
    • Объемы финансирования мероприятий по охране труда и порядок разработки подзаконных нормативных правовых актов в области охраны труда;
    • Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактическими средствами;
Вопрос Правильный ответ Пояснение
1 a ст. 96 и ст. 154 ТК РФ
2 c ст. 115 ТК РФ
3 c ст. 190 ТК РФ
4 a ст. 209 ТК РФ
5 b ст. 211 ТК РФ
6 c ст. 211 ТК РФ
7 c ст. 2 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-03 «Об охране труда в Московской области»
8 b ст. 2 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-03 «Об охране труда в Московской области»
9 c ст. 211 ТК РФ
10 a ст. 211 ТК РФ

Добавить комментарий