Тест с ответами по охране труда для членов комиссий

• Какая работа считается работой в ночное время и как она оплачивается?
  • Работа с 22.00 до 06.00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором;
  • Работа с 22.00 до 06.00 оплачивается в двойном размере по сравнению с работой в нормальных условиях;
  • Работа с 23.00 до 07.00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором;
• Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет:
  • 18 календарных дней;
  • 24 календарных дня;
  • 28 календарных дней;
• Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются:
  • Работодателем;
  • Профсоюзной организацией или другим представительным органом работников;
  • Работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке;
  • Общим собранием (конференцией) трудового коллектива;
• Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
  • Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
  • Охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
  • Охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда;
• Из чего состоят государственные нормативные требования охраны труда?
  • Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
  • Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;
  • Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных Законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципальных образований;
• Кем устанавливается порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
  • Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается исполнительными органами субъекта Российской Федерации;
  • Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;
  • Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
• Кем разрабатываются нормативные правовые акты Московской области, содержащие требования охраны труда?
  • Органами государственной власти Московской области;
  • Московской областной Думой;
  • Органами государственной власти Московской области с учетом мнения профессиональных союзов;
• Могут ли законы Московской области устанавливать более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?
  • Нет, не могут;
  • Могут, с учетом мнения трехсторонней комиссии;
  • Да, могут;
• Для кого является обязательным исполнение государственных нормативных требований охраны труда?
  • Для юридических лиц;
  • Для юридических лиц, а так же для физических лиц, осуществляющих проектирование и строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов;
  • Для юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности;
• Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются:
  • Правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
  • Объемы финансирования мероприятий по охране труда и порядок разработки подзаконных нормативных правовых актов в области охраны труда;
  • Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактическими средствами;