При выполнении работ на высоте квалификация работника не заменяет обучение по охране труда
Минтруд России разъяснил, что квалификация является одним из требований к работникам, допускаемым к работам на высоте, и не отменяет необходимость проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
До начала проведения работы на высоте работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:
- допускаемых к работам на высоте впервые;
- переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
- имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.
Все вышеперечисленные работники, а также работники, отнесенные к определенной группе по безопасности работ на высоте, проходят обучение — первичное, периодическое — в специализированной организации.
К организации предъявляется требование: вести образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Обучение работам на высоте ведется по программе, разработанной этой организацией.
Следует отметить, что ежегодная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться в комиссии работодателя (пункт 15 Правил по охране труда при работе на высоте).
Подробнее — в письмах Минтруда России:
- от 25.05.2016 № 15-2/ООГ-1916 «По вопросу обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте»;
- от 29.03.2016 № 15-2/ООГ-1695 «Об обучении работников, выполняющих работы на высоте».
Профстандарты: за оценку квалификации работника заплатит работодатель
Федеральным законом от 03.07.2016 № 239-ФЗ в Трудовом кодексе закреплены гарантии и компенсации работникам, направляемым на прохождение независимой оценки квалификации.
Если работник проходит такую квалификацию с отрывом от работы, то работодатель обязан:
- оплатить прохождение оценки за счет своих средств;
- сохранить за работником место и среднюю зарплату;
- оплатить командировочные расходы работнику, если для прохождения квалификации он направляется в другую местность.