Тест по охране труда для руководителей и специалистов

• • На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?
    • На работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, на подземных работах
    • На сверхурочных и ночных работах
    • На работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
    • На всех вышеназванных работах
  • Когда договор считается заключенным на неопределенный срок?
    • Если не оговорен срок действия договора
    • Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на неопределенный срок
    • Если трудовой договор заключен на неопределенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований
    • Во всех вышеперечисленных случаях
  • Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?
    • Работодатель
    • Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации
    • Организация, проводящая специальную оценку условий труда
  • Что относится к очищающим средствам личной гигиены?
    • Мыло и жидкие моющие средства для рук и тела
    • Очищающие кремы, гели и пасты
    • Мыло туалетное или жидкие моющие средства в дозирующих устройствах для рук
    • Мыло и жидкие моющие средства для рук и тела, если работы связаны с легкосмываемыми загрязнениями, очищающие кремы,
      гели и пасты, если работы связаны с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями
  • Кто несет ответственность за объективность выводов и решений, принятых по результатам проведенных расследований несчастных случаев?
    • Работодатель
    • Члены комиссии по расследованию несчастного случая
    • Председатель комиссии по расследованию несчастного случая
  • Кем расследуется несчастный случай на производстве, произошедший с работником, направленным для выполнения работ к другому работодателю и работавшему там под его руководством и контролем7
    • Комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем, у которого произошел несчастный случай
    • Комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, направившим работника
  • Каков размер административного штрафа, возлагаемого на юридических лиц за нарушение требований охраны труда?
    • От 50 до 80 тысяч рублей
    • От 30 до 50 тысяч рублей
    • От 100 до 500 минимальных размеров оплаты труда