Что в проектах ?
Отчеты в ФСС станут годовыми
В Правила финансового обеспечения мероприятий по охране труда внесут изменения. Уточнят перечень документов, которые нужно подавать вместе с заявлением и планом финансового обеспечения. Вместо перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников разрешат подавать перечень реализуемых мероприятий, который работодатель утвердил локальным актом.
—— Обратите внимание ——
1 раз в конце года нужно будет отчитаться в ФСС о расходах на охрану труда.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Работодателей освободят от ежеквартальных отчетов об использовании страховых взносов. Отчет будет годовым, его должны будут подавать вместе с заявлением на возмещение произведенных расходов до 15 декабря.
Перечень предупредительных мер на 2022 год менять не собираются. Это значит, что расходы на маски, перчатки, термометры, санитайзеры и тесты на COVID-19 можно будет возместить за счет ФСС, как в прошлом году.
Для работ в особых температурных условиях утвердят свои ПОТ
—— Важно ——
13 разделов будут включать в себя новые Правила по охране труда.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Проект новых Правил по охране труда для работ в особых температурных условиях сейчас обсуждают. Правила должны будут соблюдать все предприятия, где работают в условиях труда с вредными факторами: повышенными и пониженными температурами и влажностью, сильным ветром, осадками, другими неблагоприятными погодными явлениями. Требования новых ПОТ нужно будет учесть в инструкциях по охране труда.
В Правилах напомнят о необходимости делать больше перерывов при работе в условиях высоких и низких температур. Порекомендуют предоставлять работникам больше коротких перерывов вместо нескольких длинных. Запретят использовать обувь на каблуках выше 4 см при работе на гололеде и находиться ближе 10 м от ж/д путей при грозе.
ГИТ сможет закрывать предприятия с нарушениями на три месяца
—— Обратите внимание ——
90 дней — срок, на который разрешат закрывать предприятия с нарушениями по охране труда.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Штрафы перестанут быть единственной мерой наказания для нарушителей требований закона к охране труда. Инспекторы ГИТ получат право составлять протоколы и приостанавливать в суде работу таких работодателей на срок до 90 суток.
Выбор между штрафом и приостановкой работы предприятия внесут в часть 1 статьи 5.27.1 ТК. Размеры штрафов за эти нарушения увеличивать не планируют.
В десять раз повысят штрафы для работодателей, которые нарушают или не исполняют коллективные договоры и соглашения, — до 30–50 тыс. руб. Если нарушения колдоговора или соглашения происходят в охране труда, штрафовать компании будут строже — от 50 тыс. до 80 тыс. руб., ИП и ответственных работников — от 2 тыс. до 5 тыс. руб.
Штрафовать за нарушения пожарной безопасности будут строже
—— Важно ——
2 статьи КоАП ждут поправки.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении проект, который кратно увеличит штрафы за нарушения пожарной безопасности. Жестче всего предлагают наказывать граждан: размеры санкций увеличат в десять раз — до 20–30 тыс. руб.
Штрафы для работодателей и ответственных работников, нарушивших требования пожарной безопасности, повысят в два раза. Верхний порог денежного взыскания для ответственных работников повысят до 30 тыс. руб., для ИП — до 60 тыс. руб., для компаний — до 400 тыс. руб.