Тест по обучению и проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях электроэнергетики
-
- В каком из перечисленных случаев работодатель имеет право аннулировать трудовой договор ?
- Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором
- Если работник систематически опаздывает на работу
- Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами
- Если работник систематически отсутствует на рабочем месте без уважительных причин
- На какие из перечисленных действий не имеет права государственный инспектор труда ?
- Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверки
- Запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения и информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
- Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда
- Направлять в суды требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда
- Что из перечисленного не входит в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков ?
- Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
- Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием
- Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий
- Аудит систем управления охраной труда
- Что из перечисленного служит основанием для определения частоты периодических медицинских осмотров (обследований) работников ?
- Медицинские рекомендации конкретному работнику
- Рекомендации органов санитарно-эпидемиологического надзора
- Типы вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или виды выполняемых работ
- Общее самочувствие работника
- На какой срок выдается защитная каска электромонтеру по обслуживанию электрооборудования электростанций или начальнику смены в соответствии с типовыми нормами выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ?
- До износа
- На 5 лет
- На 2 года
- На 3 года
- В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации ?
- В электроустановках напряжением до 1000 В
- В электроустановках напряжением выше 1000 В
- В электроустановках напряжением до и выше 1000 В
- Только в электроустановках с простой наглядной схемой
- На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте ?
- На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ
- На срок не более 7 календарных дней со дня начала работы
- На срок не более 15 календарных дней со дня начала работы
- На срок не более 15 календарных дней, исключая перерывы в работе
- Какое из перечисленных требований безопасности противоречит требованиям к рабочим местам ?
- Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека
- Не превышение уровней (концентраций) опасных и (или) вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значений
- Наличие достаточной освещенности, соответствующей характеру и условиям выполняемой работы
- Обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуации
- Обеспечение замкнутости помещения и отсутствия обзора с рабочего места
- Каким правом обладает застрахованный при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания ?
- Только участвовать в расследовании страхового случая, в том числе с участием профсоюзного органа либо своего доверенного лица
- Только самостоятельно обращаться в лечебно-профилактические учреждения государственной системы здравоохранения и учреждения медико-социальной экспертизы по вопросам медицинского освидетельствования и переосвидетельствования
- Только получать от страхователя и страховщика бесплатную информацию о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Всеми перечисленными правами
- Что из перечисленного соответствует правилам оказания первой помощи в случаях термических ожогов без повреждения целостности кожи и ожоговых пузырей ?
- Подставить под струю холодной воды на 10 - 15 минут или приложить холод; смазать обожженную поверхность маслом и жиром; предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2 - 3 таблетки анальгина
- Подставить под струю холодной воды на 10 - 15 минут или приложить холод; предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2 - 3 таблетки анальгина, нельзя туго бинтовать обожженную поверхность, присыпать порошками или крахмалом
- Подставить под струю холодной воды на 10 - 15 минут или приложить холод; удалить с обожженной поверхности остатки одежды, вскрыть ожоговые пузыри; смазать обожженную поверхность маслом и жиром; предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2 - 3 таблетки анальгина
- Подставить под струю холодной воды на 10 - 15 минут или приложить холод; удалить с обожженной поверхности остатки одежды, вскрыть ожоговые пузыри; предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2 - 3 таблетки анальгина
- В каком из перечисленных случаев работодатель имеет право аннулировать трудовой договор ?
Вопрос | Правильный ответ |
1 | a |
2 | c |
3 | d |
4 | c |
5 | c |
6 | a |
7 | c |
8 | e |
9 | d |
10 | b |