После сентябрьских изменений следует перестроить работу по выдаче смывающих и дерматологических средств (ДСИЗ). Давайте разбираться, в каких документах прописать порядок выдачи смывающих и ДСИЗ, как выдавать средства разным категориям работников и др.

Какие НПА использовать с сентября

С сентября действует обязанность, которую должен соблюдать каждый работодатель независимо от того, перешел он на ЕТН или пока решил не спешить с этим. Всех работников обязаны обеспечивать смывающими и ДСИЗ по новым правилам, утвержденным приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н.

С нормами выдачи у работодателя есть право выбора до 31 декабря 2024 года. Новые правила отменили стандарт по обеспечению смывающими и обезвреживающими, но не типовые нормы — согласно пункта 2 приказа № 766н. Если работодатель еще не перешел на ЕТН, он может использовать типовые нормы выдачи смывающих и обезвреживающих из приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н. Если работодатель принял решение применять ЕТН, в выдаче смывающих и ДСИЗ он должен руководствоваться приложением 3 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 767н.

Что нужно сделать из-за изменений

Нужно назначить ответственных. Работодатель приказом назначает ответственных за организацию обеспечения ДСИЗ и смывающими средствами. Требований к должности ответственного нет, их количество следует определять, исходя из специфики организации. Это могут быть руководители подразделений, начальник склада, заведующий хозяйством или специалист по охране труда.

Нужно подготовить Порядок обеспечения работников СИЗ. По Правилам № 766н работодатель обязан разработать отдельный локальный акт — Порядок обеспечения работников СИЗ. В нем необходимо прописать порядок выдачи, использования, входного контроля, хранения, а также порядок информирования работников по вопросам обеспечения смывающими и ДСИЗ.

—— Важно ——
В личной карточке надлежит указывать способ выдачи ДСИЗ: лично или через дозатор — прописано в пункте 47 Правил № 766н.
———————————————————————————————————————————————————————————————————

Нужно утвердить форму личной карточки выдачи смывающих и ДСИЗ. Минтруд рекомендует использовать форму карточки из приложения 2 к Правилам № 766н. Она предполагает, что выдачу смывающих и ДСИЗ работодатель будет отражать в одной общей карточке со спецобувью, спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Однако закон не запрещает вести отдельные карточки для СИЗ и ДСИЗ.

Нужно определить работников, которым положены ДСИЗ и смывающие средства. Перечень работников, которым положены ДСИЗ и смывающие средства, определяет работодатель. В него следует включить сотрудников, которые работают с производственными загрязнениями, агрессивными материалами, веществами и средами — указывается в пункте 35 Правил № 766н.

Если в организации выдаются ДСИЗ и смывающие средства по ЕТН, требуется обеспечить сотрудников, которые работают:

— на производстве продуктов питания;

— в закрытой обуви;

— в перчатках резиновых или из полимерных материалов;

— удаленно от санитарно-бытовых узлов;

— на производстве медицинских препаратов или медперсонал;

— при пониженных температурах воздуха, с учетом сезонной специфики региона;

— на улице под воздействием УФ-излучения, на сварочных работах;

— в районах, где массовый лет кровососущих насекомых;

— в районах, где распространение и активность паукообразных;

— в период вирусной инфекции.

Нужно разработать или актуализировать локальные нормы выдачи. Решение о нормах выдачи работодатель оформляет в локальном акте. Выбор должен совпадать с решением по средствам индивидуальной защиты. Если были выбраны ЕТН — надо переводить на них и СИЗ, и ДСИЗ. И наоборот, если продолжается применение типовых нормы выдачи СИЗ, то можно продолжать выдавать ДСИЗ по Типовым нормам № 1122н.

Рекомендуемую форму локальных норм выдачи можно рассмотреть в приложении 1 к Правилам № 766н. Перечислив в этих нормах должности работников, которым положена выдача смывающих и ДСИЗ, требуется указать тип средства защиты, наименование и при необходимости категорию эффективности.

Если работодатель решил не спешить с переходом на ЕТН, нужно использовать принятый до сентября локальный акт с нормами выдачи, но актуализировать его. Теперь нормы выдачи должны учитывать результаты оценки условий труда и профрисков, даже если продолжается использование Типовых норм № 1122н — прописано в пункте 4 Правил № 766н. Поэтому каждый раз, когда выявляются на рабочих местах новые опасности, которые требуют выдачи дополнительных смывающих и ДСИЗ, существует обязанность внесения изменений в нормы выдачи.