НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕТРУДА: о расследовании НС — 22

Вопрос 16. В какой срок нужно издать приказ о групповом несчастном случае, если в справках № 315у указали одному работнику легкую, а другому среднюю степень тяжести повреждения здоровья ?
Ответ эксперта Вне зависимости от тяжести повреждения здоровья пострадавших приказ о создании комиссии по расследованию работодатель обязан издать незамедлительно, а проинформировать о НС закон обязывает работодателя в течение суток — согласно статьи 228.1 ТК РФ. Из этого следует, что работодатель вправе издать приказ в течение 24 часов.

Медицинская организация ошибочно установила среднюю степень тяжести повреждения здоровья. НС на производстве подразделяют на две категории: тяжелые и легкие — прописывается в пункте 1 приложения к приказу Минздравсоцразвития от 24.02.2005 № 160. Чтобы исправить ошибку, следует повторно направить запрос.

Вопрос 17. Нужно ли проводить расследование, если НС произошел с церковнослужителем ?
Ответ эксперта Нет, не нужно. Работодатель обязан проводить расследование НС только с работниками религиозных организаций, с которыми заключен трудовой договор — указано в пункте 11 приложения 1 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Церковнослужители в число наемных работников не входят — следует из статьи 24 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Вопрос 18. Доверенное лицо пострадавшего не согласилось с выводами комиссии по расследованию. Какой порядок рассмотрения разногласий ?
Ответ эксперта Если доверенное лицо пострадавшего не согласно с выводами комиссии, оно вправе подать жалобу в ГИТ — прописано в статье 231 ТК РФ. Инспектор ГИТ проведет допрасследование с участием представителей профсоюза и СФР. По результатам расследования инспектор составит заключение — согласно статьи 229.3 ТК РФ. Если доверенное лицо не согласится с выводами инспектора, оно вправе подать заявление в суд. Подача жалобы не приостанавливает исполнение решения инспектора ГИТ.

Вопрос 19. Комиссия квалифицировала НС непроизводственным. Есть ли необходимость составлять акт, если работник не может рассчитывать на выплаты по страхованию ?
Ответ эксперта Да, необходимо. Квалифицировать НС может только комиссия на основании материалов расследования. В ходе расследования нужно провести осмотр места происшествия, опросить очевидцев и оформить протоколы осмотра и опроса — по формам 8 и 9 приложения 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

Даже непроизводственный случай комиссия обязана оформить актом о расследовании по форме 5, в котором есть пункт о квалификации НС — утверждено в приложении 2 к приказу № 223н. Если комиссия не связывает случай с производством, об этом делают отметку в пункте 11 этого акта. Акт составляют в двух экземплярах, один из которых выдают пострадавшему — требование из части 8 статьи 230 ТК РФ. Такой акт не предполагает выплат по социальному страхованию, но дает право обжаловать его в случае несогласия с выводами о квалификации НС.

Добавить комментарий