Статья 214 ТК РФ, в части 3 абзаца 11, гласит, что обучить охране труда необходимо всех работников. К водителям предъявляются повышенные требования: обучать их нужно не только охране труда, но и безопасности дорожного движения, потому что недостатки в подготовке водителей часто приводят к несчастным случаям на дороге.
Обучение по охране труда
Инструктажи. При приеме на работу специалист по охране труда проводит водителю вводный инструктаж. Далее на рабочем месте непосредственный руководитель инструктирует работника первично и повторно не реже одного раза в шесть месяцев. Внеплановый и целевой инструктажи руководитель проводит при наличии оснований, которые указаны в пунктах 16 и 19 Правил обучения № 2464, утвержденных постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464.
—— Важно ——
Обучить водителей охране труда можно внутри организации или в учебном центре.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Обучение требованиям охраны труда. Специалист по охране труда организует первичное обучение водителя в течение 60 календарных дней после приема или перевода на другую работу. Обучают специально назначенные работодателем лица. Нельзя допускать водителя к самостоятельной работе до обучения по охране труда и проверки знания — указывается в абзаце 3 части 1 статьи 76 ТК РФ.
Всех водителей обучают по программе Б с периодичностью не реже одного раза в три года — согласно подпункта «д» пункта 53, пункта 59 Правил обучения № 2464. Обучение по программе В необязательно для водителей, так как управление транспортным средством не относится к работам повышенной опасности. Этот вид работ не указан в приложении 2 к Примерному положению о СУОТ и к нему не предъявляются дополнительные требования к обучению по охране труда. Если водитель выполняет и другие виды работ, например, перевозка опасных животных или ядовитых веществ, его обучают по программе В не реже одного раза в год — требование пунктов 55 и 60 Правил обучения № 2464. Обучение можно проводить самостоятельно внутри организации.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим. По программе оказания первой помощи пострадавшим обучают всех работников, которые управляют транспортом — прописано в пункте 33 Правил обучения № 2464. То есть должность может быть любой, необязательно водитель. Обучают в течение 60 календарных дней после приема или перевода на другую работу. Далее нужно проводить с периодичностью не реже одного раза в три года с отрывом от производства — следует из пункта 36 Правил обучения № 2464. Если в организации есть возможность провести практическое обучение по оказанию первой помощи на тренажерах, можно не обращаться в учебный центр.
Обучение по использованию и применению СИЗ. Работников обучают по программе использования и применения СИЗ, если им выдали средства, для работы с которыми нужны практические навыки — указано в пункте 38 Правил обучения № 2464. Решение принимает работодатель, он может назначить водителям обучение, если считает, что использование СИЗ требует практики.
Пример. В компании работает персональный водитель руководителя. Он управляет легковым автомобилем Mercedes S-класса, но не обслуживает его. По инструкции при любой неисправности, водитель обязан вызвать аварийную службу. То есть он не взаимодействует с источниками опасностей, при работе с которыми нужны СИЗ, требующие практических навыков. Поэтому обучение по СИЗ не требуется, достаточно инструктажа на рабочем месте по инструкции по ОТ, в которую включили способы проверки работоспособности и исправности СИЗ.
Кроме основного функционала по должности водитель может выполнять работы, при которых выдают СИЗ по приложению 2 ЕТН. Если СИЗ требуют от работников практических навыков, проводят обучение по их использованию и применению.
—— Обратите внимание ——
Стажировка необязательна для водителя, решение о ее проведении принимает работодатель.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Стажировка. Для водителей процедура необязательна. Стажировку проводят, только если управление транспортным средством указали в перечне работ повышенной опасности организации. При таких условиях необходимо включать водителя в перечень работников, которые проходят стажировку — согласно пункта 26 Правил обучения № 2464.
Нет необходимости проводить стажировку водителю, если он не выполняет работы, которые указаны в приложении 2 к Примерному положению о СУОТ. Во время стажировки работник отрабатывает практические навыки выполнения работ — прописано в пункте 25 Правил обучения № 2464. Водитель тренируется в рамках обязательного испытания по БДД, поэтому дублировать процедуры не нужно.
Чтобы организовать стажировку, работодатель приказом назначает ответственного работника — указано в пункте 29 Правил обучения № 2464. Это может быть любой опытный коллега, который работает в той же должности и хорошо знает функционал водителя. Программу стажировки разрабатывает непосредственный руководитель. Продолжительность — минимум две смены. Стажировку регистрируют в журнале или стажировочном листе, в котором обязательно указывают информацию из пункта 90 Правил обучения № 2464.