Случаются ситуации, когда нужно немедленно отстранить работника от выполнения должностных обязанностей. Потому что в противном случае, если пропустить отстранение по общим или специальным основаниям, отвечать за последствия придется работодателю. Давайте рассматривать нюансы соблюдения обязательной процедуры в этой сфере. Как соблюдать особые правила для отдельных категорий работников Работники на подземных работах. Отстраняют от подземных работ, еслиУзнайте большеПро основания и порядок оформления процедуры отстранения работника — 2[…]

Случаются ситуации, когда нужно немедленно отстранить работника от выполнения должностных обязанностей. Потому что в противном случае, если пропустить отстранение по общим или специальным основаниям, отвечать за последствия придется работодателю. Давайте рассматривать нюансы соблюдения обязательной процедуры в этой сфере. Когда работодатель обязан отстранить работника Работодатель обязан отстранить работника, если зафиксирует нарушение по общим и специальным основаниям.Узнайте большеПро основания и порядок оформления процедуры отстранения работника — 1[…]

В июле 2024 года около 7 ч утра фасадчик Петров прибыл на рабочее место и начал наносить декоративную штукатурку на фасад жилого дома. Выполнял работы на 4-ом ярусе металлических приставных лесов клиночного типа на высоте 6,96 м. Примерно в 9:30 Петров наступил на край деревянного настила — доска с другого края приподнялась, фасадчик потерял равновесиеУзнайте большеТяжелый несчастный случай при работе на лесах — 2[…]

В июле 2024 года около 7 ч утра фасадчик Петров прибыл на рабочее место и начал наносить декоративную штукатурку на фасад жилого дома. Выполнял работы на 4-ом ярусе металлических приставных лесов клиночного типа на высоте 6,96 м. Примерно в 9:30 Петров наступил на край деревянного настила — доска с другого края приподнялась, фасадчик потерял равновесиеУзнайте большеТяжелый несчастный случай при работе на лесах — 1[…]

К изменениям в Правилах № 2464 нужно подготовиться. Придется где-то перестроить процедуру, где-то обновить локальную документацию в области охраны труда, какие-то отдельные формулировки потребуется «отшлифовать». Поэтому нужно уже активно включаться в работу по введению изменений. Необходимо закрепить новое основание для актуализации программ обучения В положение о СУОТ или порядок обучения следует включить требование актуализировать программы,Узнайте большеО новом в правилах обучения по охране труда — 2[…]

К изменениям в Правилах № 2464 нужно подготовиться. Придется где-то перестроить процедуру, где-то обновить локальную документацию в области охраны труда, какие-то отдельные формулировки потребуется «отшлифовать». Поэтому нужно уже активно включаться в работу по введению изменений. Следует расширить свои полномочия по инструктажам на рабочем месте Для этого требуется издать отдельный приказ или дополнить общий документ поУзнайте большеО новом в правилах обучения по охране труда — 1[…]

Подготовили подборку судебных решений по медосмотрам и неочевидные выводы, с которыми организуете процедуру без нарушений. Узнаете, кого поддерживают суды в спорах о выборе клиники, оплате осмотра и увольнении из-за поддельных заключений. Также разобрали прецедент, о котором важно знать, чтобы не проиграть там, где суды обычно поддерживают работодателя. Работника уволили за поддельное медзаключение: суд поддержал РаботодательУзнайте большеЧью сторону занимают суды в спорах по медосмотрам — 2[…]

Давайте рассмотрим некоторые судебные решения по медосмотрам и определенные выводы при организации этой процедуры, чтобы обойтись без нарушений. Ведь не секрет, что судьи в спорах занимают позицию более правых, в том числе и в разногласиях о выборе клиники, оплате осмотра и увольнении из-за поддельных заключений. Работодатель не возместил расходы на медосмотр кандидату, которого не принял:Узнайте большеЧью сторону занимают суды в спорах по медосмотрам — 1[…]

Вопрос: Как действовать, если после медосмотра и экспертизы профпригодности в разных медорганизациях работнику выдали противоположные медзаключения ? Ответ эксперта: В этом случае работодатель не вправе допустить работника к выполнению должностных обязанностей, так как оба документа имеют равную юридическую силу. Нужно связаться с клиникой, которая провела медосмотр, и объяснить ситуацию. Есть вероятность, что врачебная комиссия изменитУзнайте большеНЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — 34[…]

Давайте рассмотрим положительный опыт предприятия в плане самостоятельного обучения работников безопасной работе в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП). Необходимо учитывать обязательность включения требуемой проверяющими органами информации в программу обучения, а также про организацию теории и практики в этой области. Практика на полигоне: какие упражнения включили в сценарий Для практических занятий предусмотрены семь упражнений, которые работникиУзнайте большеОб обучении работе в ОЗП — 2[…]