Тесты с ответами по охране труда для членов комиссий — 5

Тест с ответами по охране труда для членов комиссий

  • Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты?
    • Да, в соответствии с трудовым договором;
    • Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
    • Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда;
  • При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
    • Если численность работников в организации превышает 100 человек;
    • Если численность работников в организации равна или превышает 100 человек;
    • Если численность работников в организации превышает 50 человек;
  • Кто контролирует наличие инструкций по охране труда в подразделениях организации?
    • Руководитель подразделения;
    • Служба охраны труда;
    • Служба по работе с персоналом;
  • Имеют ли право работники службы охраны труда посещать и осматривать помещения организации?
    • Имеют только ограниченное право в случае выполнения задания руководителя организации;
    • Имеют право в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации;
    • Да, имеют, но только производственные помещения;
  • За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность?
    • За соблюдение в организации трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда;
    • За выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе охраны труда и должностными инструкциями;
    • Верны оба ответа «a» и «b»;
  • Кто представляет интересы работников организации, в которой нет первичной профсоюзной организации, при проведении коллективных переговоров?
    • Инициативная группа работников;
    • Интересы работников может представлять только первичная профсоюзная организация;
    • Представительный орган работников, которому на общем собрании (конференции) работники поручили представление своих интересов;
  • Когда коллективный договор вступает в силу?
    • После уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду;
    • Со дня подписания, независимо от уведомительной регистрации;
    • Со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором;
  • Коллективный договор заключается на срок:
    • Не более 6-ти месяцев;
    • Не более 1 года;
    • Не более 3-х лет;
    • На 5 лет;
  • Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки влечет:
    • Выговор;
    • Увольнение по соответствующим основаниям;
    • Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей;
  • Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет:
    • Наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
    • Приостановление производственной деятельности предприятия на срок до заключения коллективного договора;
    • Увольнение работодателя или лица, его представляющего;
Вопрос Правильный ответ Пояснение
1 b ст. 221 ТК РФ
2 c ст. 217 ТК РФ
3 b п. 7.23 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14
4 b п. 8.1 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. №14
5 b Раздел VII п. 20 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14
6 c ст. 29, ст. 31 ТК РФ
7 c ст.43 ТК РФ
8 c ст. 43 ТК РФ
9 c ст. 5.28 Кодекса РФ об административных правонарушениях
10 a ст. 5.30 Кодекса РФ об административных правонарушениях

Добавить комментарий