Тест с ответами по охране труда для членов комиссий

• Кто входит в Комитет (комиссию) по охране труда?
  • Представители работодателя;
  • Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
  • Верны оба ответа "a" и "b";
• Комитет (комиссия) по охране труда организует:
  • Совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда;
  • Верны оба ответа "a" и "b";
• На какой срок рекомендуется проводить выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов?
  • Не менее 5 лет;
  • На срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации;
  • Не более 5 лет;
• Имеют ли право уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов или трудового коллектива проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев?
  • Имеют;
  • Не имеют;
  • Имеют, только по согласованию со службой охраны труда организации;
• Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?
  • Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • Специальная оценка условий труда - это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности;
  • Специальная оценка условий труда - это процедура, предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится;
• Какие рабочие места в организациях подлежат специальной оценке условий труда?
  • Работодатель (его представитель) по своему усмотрению выбирает рабочие места, подлежащие специальной оценке;
  • Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест;
  • Специальной оценке подлежат только те рабочие места, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных;
• Каковы сроки проведения специальной оценка условий труда на рабочем месте ?
  • Не реже одного раза в 3 года;
  • Не реже одного раза в 5 лет;
  • Не реже одного раза в 6 лет;
• В течение какого срока действительна Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
  • В течение 1 года;
  • В течение 10 лет;
  • В течение 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
• Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:
  • Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  • Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;
  • Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • Наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;
  • Все пункты «a»-«e» верны;
• Специальная оценка условий труда проводится в отношении?
  • 20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест;
  • 25% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест;
  • 20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест, но не менее двух;