2. Средства защиты от производственных факторов
2.3 Организация выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты — 2
Пример приказа
Продолжение…
2.11. Запрещается допускать работников к работе без положенных средств индивидуальной защиты, в неисправной, загрязненной специальной одежде или обуви, с неисправными или не прошедшими очередное испытание или проверку техническими СИЗ.
3. Заведующему складом:
3.1. Выдавать положенную спецодежду и спецобувь работникам подразделений согласно ведомостей с обязательными подписями выдавшего и получившего.
3.2. На каждого работника завести личную карточку выдачи СИЗ.
3.3. При увольнении работника принимать сдаваемую спецодежду, спецобувь и другие СИЗ.
3.4. Выдачу и сдачу спецодежды, спецобуви и других СИЗ записывать в личную карточку работника.
3.5. Спецодежду, бывшую в употреблении и непригодную для дальнейшей носки, оформлять актом на списание в ветошь, которую в дальнейшем выдавать подразделениям.
3.6. Спецодежду и спецобувь, бывшую в употреблении, почищенную, постиранную и отремонтированную выдавать вновь принятым работникам на время испытательного срока.
4. Руководителю АХО:
4.1. Организовать периодическую стирку спецодежды по подразделениям, в зависимости от условий производства. Разработать графики сдачи спецодежды в стирку и довести до сведения руководителей подразделений.
4.2. Организовать ремонт спецодежды, бывшей в употреблении.
5. Руководителю ОМТС:
5.1. Организовать своевременное приобретение спецодежды, спецобуви и других СИЗ соответствующего качества и соответствующих размеров согласно заявок.
5.2. Иметь сертификаты соответствия качества на всю приобретаемую спецодежду, спецобувь и другие СИЗ.
6. Службе охраны труда:
6.1. Осуществлять постоянный контроль за своевременным и в полном объеме обеспечением работников подразделений спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.
6.2. Осуществлять контроль за качеством приобретенной спецодежды, спецобуви и других СИЗ.
7. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Генеральный директор ООО «____________»
_________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________