Организация работы с дежурными средствами защиты требует серьезного подхода. Давайте рассмотрим, как и когда СИЗ выдать работникам, какими документами оформить процедуру и что поможет определить срок износа.

Какие сроки носки у дежурных СИЗ

Срок носки дежурных СИЗ типовыми нормами не определен, и выдача дежурных средств защиты не всегда предусмотрена по специальности, указанной в типовых нормах. Работодатель выдает их со сроком носки «до износа». Чтобы не пропустить факт износа, в организации определяют порядок, по которому ответственные должны выявлять и списывать негодные СИЗ. Этот порядок нужно прописать в СУОТ или в отдельном локальном документе, который регламентирует выдачу средств защиты в организации.

Работники, которые получают дежурные СИЗ, должны самостоятельно следить, чтобы изделия были в исправном состоянии, и сообщать руководителю, если изделия вышли из строя. Это требование прямо прописано в законе, кроме того, его можно внести его в локальные акты организации — об этом указывается в пункте 28 Правил № 290н. Нужно объяснить сотрудникам, что самостоятельно следить за СИЗ важно для их собственной безопасности. Поэтому можно предложить работникам проверять дежурные СИЗ по чек-листу перед началом эксплуатации, чтобы вовремя отследить поломку.

Срок использования дежурных средств защиты ограничен не только износом, но и сроком годности или хранения, гарантийным сроком — прописано в письме Минтруда от 02.11.2016 № 15–2/ООГ-3886. Эти данные производители указывают в эксплуатационной документации на средства защиты — оговаривается абзаце 12 пункта 4.2 статьи 4 ТР ТС 019/2011. Например, сроки можно найти в паспорте СИЗ, сертификатах или декларациях соответствия, инструкциях или руководствах по эксплуатации, а также в ГОСТах на средства защиты.

После того как дежурные средства защиты признали негодными или по документам у них закончился срок эксплуатации, СИЗ списывают. Решение о списании принимает постоянно действующая инвентаризационная комиссия, которую создает бухгалтерия. СИЗ списывают по акту и передают на утилизацию.

Необходим ли запас дежурных СИЗ

Закон не обязывает каждого работодателя иметь запас дежурных СИЗ. Но для некоторых организаций такое требование предусмотрено типовыми нормами. Например, для выполнения работ на предприятиях горной, металлургической и электроэнергетической промышленности нужно обеспечить 10-процентный запас дежурных СИЗ от общего количества. Это указано в пункте 3 примечания к приказу Минтруда от 01.11.2013 № 652н и пункте 3 примечания к приказу Минздравсоцразвития от 25.04.2011 № 340н.