Тест с ответами по охране труда для членов комиссий
- Кто входит в Комитет (комиссию) по охране труда?
- Представители работодателя;
- Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
- Верны оба ответа "a" и "b";
- Комитет (комиссия) по охране труда организует:
- Совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда;
- Верны оба ответа "a" и "b";
- На какой срок рекомендуется проводить выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов?
- Не менее 5 лет;
- На срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации;
- Не более 5 лет;
- Имеют ли право уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов или трудового коллектива проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев?
- Имеют;
- Не имеют;
- Имеют, только по согласованию со службой охраны труда организации;
- Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?
- Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- Специальная оценка условий труда - это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности;
- Специальная оценка условий труда - это процедура, предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится;
- Какие рабочие места в организациях подлежат специальной оценке условий труда?
- Работодатель (его представитель) по своему усмотрению выбирает рабочие места, подлежащие специальной оценке;
- Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест;
- Специальной оценке подлежат только те рабочие места, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных;
- Каковы сроки проведения специальной оценка условий труда на рабочем месте ?
- Не реже одного раза в 3 года;
- Не реже одного раза в 5 лет;
- Не реже одного раза в 6 лет;
- В течение какого срока действительна Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- В течение 1 года;
- В течение 10 лет;
- В течение 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:
- Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;
- Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
- Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;
- Все пункты «a»-«e» верны;
- Специальная оценка условий труда проводится в отношении?
- 20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест;
- 25% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест;
- 20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест, но не менее двух;
Вопрос | Правильный ответ | Пояснение |
1 | c | ст. 218 ТК РФ |
2 | c | ст. 218 ТК РФ |
3 | b | п. 1.6 Постановления Исполкома ФНПР от 18 октября 2006 г. № 4-3 "О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза" |
4 | a | п. 4 Постановления Исполкома ФНПР от 18 октября 2006 г. № 4-3 "О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза" |
5 | a | ст.3 п.1 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" |
6 | b | с.9 п.5 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" |
7 | b | ст.8 п.4 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" |
8 | c | ст.11 п.4 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" |
9 | f | ст. 17 п.1 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" |
10 | c | с.16. п.1 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" |