Психиатрическое освидетельствование всегда имело много вопросов в отношении работников организаций. А в мае 2022 года Министерство здравоохранения издало новый приказ об утверждении порядка прохождения психиатрического освидетельствования работниками организаций. Соответственно, появились дополнительные нюансы в этой процедуре. Давайте рассмотрим некоторые ситуации. 1. О периодичности психиатрического освидетельствования (ПО) Ситуация: Раньше периодичность ПО была один раз в пять лет,Узнайте большеВопросы о психиатрическом освидетельствовании — 1[…]

Вопрос 1. Можно ли работников рабочих профессий — токаря, маляра, электрогазосварщика, чистильщика металла, слесаря-ремонтника — обучить в учебном центре по одной программе по 46(б)? ? Ответ эксперта Нельзя обучать ни в учебном центре, ни в своей организации работников рабочих профессий: токаря, маляра, электрогазосварщика, чистильщика металла, слесаря-ремонтника, по одной программе обучения безопасным методам и приемам выполненияУзнайте большеНекоторые вопросы по охране труда — 15[…]

С 1 марта работодатель должен уведомлять Минтруд об обучении охране труда внутри организации. Ведь с этой даты Минтруд, согласно пункта 104 Порядка обучения № 2464, будет вести реестры обучений по охране труда. Это Реестр ИП и юрлиц, которые обучают своих работников вопросам охраны труда, и Реестр обученных по охране труда лиц. Уже открыли доступ кУзнайте большеС 1 марта нужно подавать данные в реестр обученных работников по охране труда — 2[…]

С 1 марта работодатель должен уведомлять Минтруд об обучении охране труда внутри организации. Ведь с этой даты Минтруд, согласно пункта 104 Порядка обучения № 2464, будет вести реестры обучений по охране труда. Это Реестр ИП и юрлиц, которые обучают своих работников вопросам охраны труда, и Реестр обученных по охране труда лиц. Уже открыли доступ кУзнайте большеС 1 марта нужно подавать данные в реестр обученных работников по охране труда — 1[…]

Что в проектах ? Подтверждать инструктажи разрешат без личных подписей Предложили ввести электронный формат для документов о прохождении инструктажей по охране труда, кроме целевого. Сейчас статью 22.1 Трудового кодекса нельзя применять, в том числе в оформлении инструктажей по ОТ. Чтобы оформлять электронные документы об инструктажах, работодателю понадобится система электронного кадрового документооборота и усиленная квалифицированная электроннаяУзнайте большеНовости охраны труда, февраль — 2023[…]

Мораторий на проверки продлили Большую часть компаний освободили от плановых проверок в 2023 году. Контролеры вносят в планы проверок объекты с категорией чрезвычайно высокого и высокого риска, ОПО и гидротехнические сооружения II класса опасности. Исключать из плана проверку контролеры вправе, если профвизит провели за 3 месяца до запланированного мероприятия. В 2023 году продолжает действовать закрытыйУзнайте большеНовости в законодательстве. Февраль — 2023[…]

Среди трудовых функций специалиста по охране труда, согласно профстандарта, есть такая, как «Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». А в перечне трудовых действий этой функции можно найти «Проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц». Поэтому, чтобы специалисту по охране труда ни о чем не забыть и чтобы оградить работодателяУзнайте большеКак провести осмотр места несчастного случая — 2[…]

Среди трудовых функций специалиста по охране труда, согласно профстандарта, есть такая, как «Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». А в перечне трудовых действий этой функции можно найти «Проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц». Поэтому, чтобы специалисту по охране труда ни о чем не забыть и чтобы оградить работодателяУзнайте большеКак провести осмотр места несчастного случая — 1[…]

Согласно Трудовому Кодексу работодатель обязан выделять работникам время на отдых, также и в целях предупреждения травм и профессиональных заболеваний. Ведь работоспособность и здоровье сотрудников зависят от организации режима труда и отдыха. Поскольку отсутствие перерывов вызывает чрезмерное утомление, напряжение и потерю внимания. Это становится причиной производственного травматизма. К тому же, закон есть закон, отказываться от негоУзнайте большеОб обязательных перерывах работникам — 2[…]

Согласно Трудовому Кодексу работодатель обязан выделять работникам время на отдых, также и в целях предупреждения травм и профессиональных заболеваний. Ведь работоспособность и здоровье сотрудников зависят от организации режима труда и отдыха. Поскольку отсутствие перерывов вызывает чрезмерное утомление, напряжение и потерю внимания. Это становится причиной производственного травматизма. К тому же, закон есть закон, отказываться от негоУзнайте большеОб обязательных перерывах работникам — 1[…]