Все знают, что российский мужик (и даже с женщинами бывает) иной раз любит выпить на работе — пообщаться с коллегами «в дружеской и развязной обстановке». Но ведь это является одной из причин несчастных случаев на производстве, отвечать за которые приходится руководителю и специалисту по охране труда. Работодатель обязан отстранять от работы пьяных сотрудников и можетУзнайте большеВыявление, отстранение и увольнение пьяных сотрудников — 3[…]

Все знают, что российский мужик (и даже с женщинами бывает) иной раз любит выпить на работе — пообщаться с коллегами «в дружеской и развязной обстановке». Но ведь это является одной из причин несчастных случаев на производстве, отвечать за которые приходится руководителю и специалисту по охране труда. Работодатель обязан отстранять от работы пьяных сотрудников и можетУзнайте большеВыявление, отстранение и увольнение пьяных сотрудников — 2[…]

Все знают, что российский мужик (и даже с женщинами бывает) иной раз любит выпить на работе — пообщаться с коллегами «в дружеской и развязной обстановке». Но ведь это является одной из причин несчастных случаев на производстве, отвечать за которые приходится руководителю и специалисту по охране труда. Работодатель обязан отстранять от работы пьяных сотрудников и можетУзнайте большеВыявление, отстранение и увольнение пьяных сотрудников — 1[…]

Не все организации должны пересматривать инструкции по охране труда раз в пять лет. Для некоторых работодателей сроки сокращенные, а другие наоборот могут делать это реже. Узнайте, от чего зависит порядок пересмотра, как установить его для своей организации и кому нужно это делать чаще других. Кроме того, здесь рассказано, в каких случаях все работодатели обязаны вноситьУзнайте большеВнесение изменений в инструкции по охране труда — 2[…]

Не все организации должны пересматривать инструкции по охране труда раз в пять лет. Для некоторых работодателей сроки сокращенные, а другие наоборот могут делать это реже. Узнайте, от чего зависит порядок пересмотра, как установить его для своей организации и кому нужно это делать чаще других. Кроме того, здесь рассказано, в каких случаях все работодатели обязаны вноситьУзнайте большеВнесение изменений в инструкции по охране труда — 1[…]

От трех до пятнадцати дней — срок такой же, как и обычный, в течение которого работодатель обязан расследовать несчастный случай, произошедший с сотрудником в командировке. А для того, чтобы решить, должны ли представители работодателя выезжать на место происшествия и как правильно квалифицировать несчастный случай, следует учитывать некоторые особенности. Давайте разбираться как действовать, когда работник получилУзнайте большеОсобенности расследования несчастного случая, происшедшего в командировке[…]

Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда по соответствующим программам. Обучение можно проводить в учебных центрах или в самой организации, если есть комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Давайте рассмотрим алгоритм разработки программы обучения, по которой нужно обучать сотрудников внутри организации.   Кто разрабатывает программы обучения Программы обучения по охране труда разрабатывают руководителиУзнайте большеПринцип разработки программы обучения по охране труда[…]

Негативное воздействие условий освещения производственного освещения на здоровье работников обусловлено отсутствием или недостаточностью естественного освещения, пониженной освещенностью или повышенной яркостью света, прямой и отраженной блескостью, повышенной пульсацией освещенности и уровнем ультрафиолетового излучения на рабочем месте. Вопрос 14. Какие эксплуатационные просчеты и ошибки встречаются на практике при неправильной эксплуатации систем освещения производственных помещений ? Ответ —Узнайте большеНекоторые вопросы по организации производственного освещения — 9[…]

Роструд поставил задачу — проверить, как работодатели организовали управление профрисками, даже если для этого придется инициировать внеплановую проверку. Однако методические рекомендации, которыми нужно руководствоваться, до сих пор законодательно не утвердили. Что хотят увидеть проверяющие? — вот каким вопросом тогда задается работодатель. На примере одного из магазинов торговой сети можно поэтапно рассмотреть механизм проведения и оформленияУзнайте большеОценка профрисков — 3[…]

Негативное воздействие условий освещения производственного освещения на здоровье работников обусловлено отсутствием или недостаточностью естественного освещения, пониженной освещенностью или повышенной яркостью света, прямой и отраженной блескостью, повышенной пульсацией освещенности и уровнем ультрафиолетового излучения на рабочем месте. Вопрос 14. Какие эксплуатационные просчеты и ошибки встречаются на практике при неправильной эксплуатации систем освещения производственных помещений ? Ответ —Узнайте большеНекоторые вопросы по организации производственного освещения — 8[…]