Если специальная оценка условий труда на рабочем месте вновь принимаемого в штат компании специалиста еще не проводилась, то все же нужно сразу же в договоре указать характеристики этих условий труда. А о том, что писать в документе до свершения процедуры специальной оценки труда, кадровик будет узнавать информацию у специалиста по охране труда. Давайте рассмотрим, какУзнайте большеЧетыре шага, чтобы принять новичка на рабочее место, где еще не провели СОУТ — 1[…]

С 30 декабря 2020 года декларации соответствия стали бессрочными. Это значит, что работодатели смогут экономить на спецоценке. Давайте рассмотрим, как лучше подавать декларации и каким способом направлять их в ГИТ, в каких случаях декларация станет недействительной и понадобится внеплановая СОУТ. Как подать декларацию в электронном виде В условиях пандемии разумнее и удобнее использовать электронный способ.Узнайте большеНовые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи — 2[…]

С 30 декабря 2020 года декларации соответствия стали бессрочными. Это значит, что работодатели смогут экономить на спецоценке. Давайте рассмотрим, как лучше подавать декларации и каким способом направлять их в ГИТ, в каких случаях декларация станет недействительной и понадобится внеплановая СОУТ. Как изменили условие о сроке декларации Когда условия и организация труда не изменились, у декларацииУзнайте большеНовые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи — 1[…]

Инспектор ГИТ рассказал об условиях и обстоятельствах, которые могут избавить вас от штрафов за нарушения требований охраны труда. Давайте рассматривать, когда можно рассчитывать на предупреждение и как снизить размер штрафа, если его все же назначили. Какие обстоятельства позволят избавиться от штрафа — 2 Пример 2. В одном ООО устранили все нарушения сразу, до конца проверки.Узнайте большеКогда есть угроза штрафа или предупреждения для предприятия — 2[…]

Инспектор ГИТ рассказал об условиях и обстоятельствах, которые могут избавить вас от штрафов за нарушения требований охраны труда. Давайте рассматривать, когда можно рассчитывать на предупреждение и как снизить размер штрафа, если его все же назначили. Когда и кому могут назначить предупреждение —— Важно —— Предупреждение — это наказание, которое выносят в письменной форме. Эта формулировкаУзнайте большеКогда есть угроза штрафа или предупреждения для предприятия — 1[…]

До 1 февраля работодатели должны сдать отчет 2-ТП (отходы) в Росприроднадзор по обновленной форме. Вот и нужно рассмотреть — кого освободили от сдачи и на каких условиях; какие сведения понадобятся, в каком порядке их указывать и как сдать отчет через личный кабинет природопользователя. Кто и какие разделы заполняет в отчете 2-ТП (отходы)     КтоУзнайте большеЭкологическая безопасность: отчет работодателя за отходы — 2[…]

До 1 февраля работодатели должны сдать отчет 2-ТП (отходы) в Росприроднадзор по обновленной форме. Вот и нужно рассмотреть — кого освободили от сдачи и на каких условиях; какие сведения понадобятся, в каком порядке их указывать и как сдать отчет через личный кабинет природопользователя. Кто обязан сдавать отчет —— Обратите внимание —— Отходы производства и потребленияУзнайте большеЭкологическая безопасность: отчет работодателя за отходы — 1[…]

С 1 января работодатели должны проводить новый вид инструктажа — по действиям в ЧС. Его проходят все работники вне зависимости от категории организации. Давайте разбираться, кому и когда нужно проводить инструктажи по ГО и ЧС и как их удобнее организовать. Какие документы разработать Требуется разработать две программы: для инструктажа по ЧС и для вводного инструктажаУзнайте большеПро инструктажи по ГО и ЧС по новому порядку — 2[…]

С 1 января работодатели должны проводить новый вид инструктажа — по действиям в ЧС. Его проходят все работники вне зависимости от категории организации. Давайте разбираться, кому и когда нужно проводить инструктажи по ГО и ЧС и как их удобнее организовать. Кому и когда проводят инструктажи —— Обратите внимание —— Работники должны не только проходить инструктажиУзнайте большеПро инструктажи по ГО и ЧС по новому порядку — 1[…]

Когда непосредственные руководители не знают, как проводить инструктажи по охране труда, или не хотят этого делать, не нужно их уговаривать. До них нужно просто донести важность этого мероприятия и тот момент, что именно они отвечают за безопасность подчиненных. А чтобы при проверке у директора не было претензий к специалисту по охране труда, давайте рассмотрим чтоУзнайте большеПро организацию охраны туда — 2[…]