В условиях внешнего санкционного давления работодатели начали сокращать расходы в организации, в том числе на охрану труда. Если на производстве произойдет несчастный случай и выяснят, что специалист по охране труда не проконтролировал мероприятия по ОТ, то его могут привлечь к ответственности. Чтобы избежать этого, нужно делать шаги, предотвращающие плачевные последствия. Направлять на обучение в УЦУзнайте большеЧто делать, если работодатель резко сократил расходы на охрану труда — 2[…]

В условиях внешнего санкционного давления работодатели начали сокращать расходы в организации, в том числе на охрану труда. Если на производстве произойдет несчастный случай и выяснят, что специалист по охране труда не проконтролировал мероприятия по ОТ, то его могут привлечь к ответственности. Чтобы избежать этого, нужно делать шаги, предотвращающие плачевные последствия. Нужно составить служебную записку ЕслиУзнайте большеЧто делать, если работодатель резко сократил расходы на охрану труда — 1[…]

Вопрос 1. Какой нормой трудового права должен руководствоваться работодатель, чтобы назначить ответственного за охрану труда на рабочих местах (на производственных участках) ? Может ли специалист службы ОТ быть назначен ответственным за охрану труда в рамках реализации требований статьи 214 ТК РФ? Кого и по каким критериям работодатель может назначить ответственным за охрану труда ? ОтветУзнайте большеНЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — 12[…]

Каждый работодатель должен проводить определенные виды учений и тренировок по ГО и ЧС. Так давайте же рассматривать, как часто проводить тренировки, кого назначить ответственным и какие документы подготовить. Как организовать тренировки и учения — 2 Состав необходимой документации: А. Организационные документы 1. Приказ об организации подготовки и проведения учения или тренировки; 2. Календарный план подготовкиУзнайте большеКак организовать учения и тренировки по ГО и ЧС — 2[…]

Каждый работодатель должен проводить определенные виды учений и тренировок по ГО и ЧС. Так давайте же рассматривать, как часто проводить тренировки, кого назначить ответственным и какие документы подготовить. Какие учения и тренировки проводить в организации Все работодатели должны проводить три вида учений и тренировок по ГО и ЧС: штабные, объектовые и противопожарные. Если в организацииУзнайте большеКак организовать учения и тренировки по ГО и ЧС — 1[…]

Из-за сложной ситуации в мире МЧС может проверить готовность предприятий к мобилизации. Давайте рассматривать, как организовать работу по гражданской обороне, как правильно определить круг обязанностей по ГО и ЧС, как назначить ответственных и подготовить работников. Необходимо назначить уполномоченных по гражданской обороне — 2 Обязанности уполномоченных. В организациях без категории по ГО уполномоченные обязаны: — получатьУзнайте большеО работе по гражданской обороне — 2[…]

Из-за сложной ситуации в мире МЧС может проверить готовность предприятий к мобилизации. Давайте рассматривать, как организовать работу по гражданской обороне, как правильно определить круг обязанностей по ГО и ЧС, как назначить ответственных и подготовить работников. Нужно уточнить, есть ли у организации категория по ГО —— Обратите внимание —— МЧС проверит гражданскую оборону ИП по правиламУзнайте большеО работе по гражданской обороне — 1[…]

Привлечение к ответственности нарушителей охраны труда — мера крайняя, принуждающая к порядку. Бывает, что работник совершает проступок, позволяющий даже уволить его. Давайте рассматривать нюансы по данному вопросу, имеющие возможность даже оспаривать взыскания от инспектора ГИТ. В каком порядке применять наказания —— Важно —— Работник может подать жалобу на дисциплинарное взыскание в ГИТ и суд —Узнайте большеПривлечение к дисциплинарной ответственности нарушителя требований ОТ — 2[…]

Привлечение к ответственности нарушителей охраны труда — мера крайняя, принуждающая к порядку. Бывает, что работник совершает проступок, позволяющий даже уволить его. Давайте рассматривать нюансы по данному вопросу, имеющие возможность даже оспаривать взыскания от инспектора ГИТ. Какие есть виды наказаний и от чего они зависят —— Важно —— Работодатель сам выбирает, как наказать нарушителя требований охраныУзнайте большеПривлечение к дисциплинарной ответственности нарушителя требований ОТ — 1[…]

С 1 марта 2022 года у работодателей и работников появились новые права и обязанности в области охраны труда. В связи с этим, специалистам по охране труда в программу вводного инструктажа полезно будет добавить дополнительную информацию и выставить на некоторых моментах акцент. Итак, давайте рассмотрим новшества. Новые права и обязанности работников — 2 Нужно рассказать оУзнайте большеДополнение в вводный инструктаж по охране труда с 1 марта — 2[…]